بنك مسقط يواصل تنفيذ برنامج جمعية المحاسبين القانونيين لمجموعة من الشباب العماني

مسقط – النبأ
كجزء من مبادرات المسؤولية الاجتماعية والتزامه بدعم المبدعين وتمكين الشباب العماني في البنك خاصة وفي القطاع المصرفي عامّةً، وبهدف تحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية العمانية، يواصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، وبالشراكة مع شركة تنمية نفط عُمان (PDO) تقديم برنامج جمعية المحاسبين القانونيين (ACCA) بنجاح وحسب الخطة الموضوعة، وذلك ضمن أهداف برنامجها الوطني وتماشيًا مع مساهمته في توفير تدريب مهني حسب المعايير الدولية لأكثر من 50 فرصة وظيفية لحملة شهادة البكالوريوس في تخصص المالية والمحاسبة، علماً أنه وبعد اكتمال فترة التدريب بنجاح سيتم توظيفهم من قبل البنك. هذا ويعد البرنامج من مبادرات البنك الاستراتيجية التي تساعد الشباب العماني في الحصول على مؤهلات علمية معترف بها دوليًا لتحقيق طموحاتهم المستقبلية.
هذا وفي حال اكتمال فترة التدريب بنجاح سيحصل المتدربين على اعتماد جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) وهو ما يعزز مهاراتهم في المجالات المالية والإدارية المتنوعة، كما يمكنهم كذلك الحصول على دخل مُميّز وبذلك يفتح امامهم فُرَص كبيرة للحصول على وظيفة ممتازة، ويتاح هذا البرنامج التدريبي بالشراكة مع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين ومعهد كابلان البريطاني، كما ستتاح فرصة التوظيف داخل بنك مسقط للأشخاص الذين يجتازوا بنجاح البرنامج التدريبي. وتجدر الإشارة إلى أن عدد من المتدربين حققوا نتائج ممتازة ونذكر منهم، فجر الأخزمية وزليخة الكيومية واللاتي أظهرن تفوقاً كبيراً في دراستهما،

حيث حققت فجر الأخزمية ثاني أعلى درجة على مستوى العالم في مقرر تحصيل الضرائب (Taxation) وتصدرت الدورة على المستوى الإقليمي،

بينما حققت زليخة الكيومية أعلى درجة من بين جميع المتدربين في السلطنة وذلك في مقرر إدارة الأداء.
الجدير بالذكر أن بنك مسقط يعطي دائمًا الأولوية لتنمية الموارد البشرية ويخصص تمويلًا كبيرًا كل عام لتدريب وتطوير موظفيه في جميع الوظائف والأدوار الوظيفية، كما توفر أكاديمية جدارة التابعة للبنك، منصة وإطار عمل شاملين لجميع برامج تعليم وتطوير الموظفين، كما اعتمد بنك مسقط على استراتيجيات مبتكرة لإعداد الموظفين العمانيين لتولي مناصب قيادية في المستقبل. ويفخر بنك مسقط باعتبار معظم إدارته العليا والمتوسطة تم ترقيتهم من بين موظفي البنك، وهم مؤهلين وقادرين على تحمل المسؤوليات المختلفة في جميع دوائر وأقسام وفروع البنك، كما يعمل البنك باستمرار على تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير لتحسين المهارات والمعارف للوفاء بمتطلبات الإدارات المختلفة.
وكجزء من دعمه الأساسي للأهداف الوطنية، تتاح الفرص أيضًا لموظفي بنك مسقط لإكمال برامج الدبلوم/ البكالوريوس بدوام جزئي في الكليات والجامعات المحلية بالإضافة إلى برامج الدراسات العليا في كليات إدارة الأعمال الدولية الرائدة، هذا ويتميز بنك مسقط بالريادة على جميع المستويات وقد حقق نسبة تعمين وصلت إلى 95% من خلال إعطاء الأولوية للعمانيين إلى جانب تمكينهم من العمل في مناصب مهمة وأدوار وظيفية في مختلف إدارات البنك.