2024
Adsense
أخبار محلية

استكمال تدريب الفوج الأول من الدفعة الأولى من برنامج اعتماد

مسقط – العمانية
اختتم تدريب الفوج الأول من الدفعة الأولى من البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص (اعتماد) من موظفي كبرى شركات القطاع الخاص من مختلف القطاعات استكمال رحلتهم في البرنامج التدريبي القيادي والذي يأتي بمستويات عالمية، ليصبحوا متمكنين من تقلد الوظائف الوسطى والعليا بالقطاع الخاص ويرفدوا هذا القطاع بما اكتسبوه من مهارات قيادية من البرنامج.
واستكمل البرنامج تدريب المشاركين في الفوج الأول من الدفعة الأولى عبر نقل الدراسة الصفية من مواقعها المقررة مسبقاً إلى التدريب عن بُعد باستخدام تقنيات التعلم  الإلكتروني التفاعلي الذي يقدمه شركاء التدريب المحليون والعالميون ، و عرض المشاركون مشاريعهم عبر الجلسات الإلكترونية التي اشتملت على مجالات السياحة، التعدين، الاتصالات، النفط والغاز، الإنشاءات والبناء، الصناعة الغذائية، الصناعة التحويلية، وغيرها بعد استكمالهم للمادة التعليمية المقدّمة من قبل المدربين.
وحول البرنامج التدريبي، أثنت الدكتورة ياسمين بنت شنان البلوشية مديرة مشروع (اعتماد) على جهود المشاركين وحماسهم للإنجاز في البرنامج، وأضافت : “سيتم متابعة الخريجين من البرنامج لمدة لا تقل عن 6 أشهر بعد تخرجهم من البرنامج ، كجزء من مسؤولية البرنامج لمتابعة المشاركين، حيث سيتم توفير جلسات متابعة مخصصة لكل مشارك بعد إنهائه لفترة التدريب مباشرة وستتم عن طريق لقاءات فعلية أو افتراضية عبر استخدام
أدوات التقنية المتوفرة ، وتستمر فترة المتابعة لـ 12شهراً بعد إنهاء
المشارك للبرنامج التدريبي في اعتماد”.

و تضمن البرنامج التدريبي عروضاً لمشاريع يقدمها المشاركون عبر نظام التعلم الإلكتروني التفاعلي والتي يتم تقييمها من قبل الشركاء العالميين “مركز القيادة الإبداعية” بالإضافة لعدد من المحكّمين المحليين من قطاعات ذات الصلة.

وأضاف د. خالد البلوشي رئيس مجلس أمناء كلية عمان للسياحة و مقيّم لقطاع السياحة: “كوني مشاركا في لجان تقييم المشاريع بقطاع السياحة تفاعلت مع العديد منها والتي كان بها من الإبداع والدقة ما يؤهلها للتطبيق التجاري والفوري ، أعتقد بأن برنامج اعتماد منصة علمية ذات أبعاد متنوعة استطاعت أن تصقل مواهب كافة المشاركين في فترة زمنية قصيرة نسبياً”.

وحول تجربة التحكيم، عبّر أحمد الغافري الرئيس التنفيذي للدعم في شركة مزون للألبان ومقيّم لقطاع الصناعة الغذائية عن سعادته بالمشاركة في تقييم مشاريع المشاركين: “أكثر ما لفت انتباهي في التجربة هو روح الفريق التي تتمتع بها المجموعات، وهو أمر أساسي لنجاح أي مؤسسة، وكذلك القدرة على تحديد وتحليل المشكلات وجمع المعلومات وإشراك ذوي العلاقة.

العديد من أفكار المشاريع ترقى فعلياً لتكون مشاريع استثمارية مستقبلية فعلية قابلة للنمو والازدهار”.

و أشار سيمون كرم مدير عام شركة الصاروج للإنشاءات أحد المحكّمين لقطاع الإنشاءات والبناء والمهتم بمجال الاقتصاد وريادة الأعمال إلى أن برنامج اعتماد فرصة حقيقية للقوى العاملة الوطنية ليعملوا كفريق واحد، يستمع فيه الأعضاء لبعضهم البعض ويبتكرون ويأتون بفكرة متكاملة ويستمعون للنقد البنّاء والمضي بأفكارهم نحو التنفيذ.

الجدير بالذكر أن مبادرة البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص (اعتماد) تأتي ضمن مخرجات مختبر سوق العمل والتشغيل في البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي “تنفيذ”، وتشرف وزارة القوى العاملة على تنفيذ البرنامج بينما تدعم وحدة دعم التنفيذ والمتابعة سير المبادرة وتتابعها.

لغات أخرى – Translate

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
Verified by MonsterInsights