مسقط- النبأ
في إطار جهود جامعة التقنية والعلوم التطبيقية لتعزيز التحول الرقمي وتطوير منظومة العمل المؤسسي، نفّذ فريق إدارة التغيير المؤسسي والحوكمة والمخاطر والالتزام الملتقى الثاني للتحول الرقمي بعنوان «قيادة تصنع المستقبل»، تحت رعاية سعادة الدكتور سعيد بن حمد الربيعي، رئيس الجامعة، وذلك بحضور نواب الرئيس ومساعدي الرئيس، وعدد من القيادات الأكاديمية والإدارية من مختلف فروع الجامعة.
ويهدف الملتقى إلى تعزيز التكامل والتنسيق بين القيادات الأكاديمية والإدارية في مسيرة التحول الرقمي، وبحث أفضل الممارسات في قيادة التغيير، إلى جانب مناقشة الرؤى المستقبلية التي تسهم في تحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز جودة الخدمات التعليمية والإدارية.
وتضمّن الملتقى عددًا من الجلسات وورش العمل التفاعلية التي ركزت على تعزيز جاهزية القيادات لقيادة التحول الرقمي وصناعة التغيير المؤسسي، حيث استُهل البرنامج بعرض الإطار الاسترشادي لخطة التحول الرقمي (2026–2030)، والذي هدف إلى توحيد الرؤية الاستراتيجية حول أولويات التحول الرقمي ومراحله المستقبلية بالجامعة. كما ناقش الملتقى مسيرة التحول الرقمي بالجامعة بين الماضي والحاضر والمستقبل، مستعرضًا أبرز المنجزات والتحديات، والفرص المستقبلية الداعمة للتطوير المؤسسي.
وشهد الملتقى عرضًا لرؤساء فرق التحول الرقمي بمختلف وحدات الجامعة، بهدف تعزيز تبادل الخبرات، ودعم التكامل المؤسسي، وتوحيد الجهود في تنفيذ مبادرات التحول الرقمي. كما نُفذت تمارين تطبيقية ضمن “مختبر التغيير” ركزت على تنمية مهارات إدارة التغيير، وتعزيز العمل الجماعي، وتطبيق مفاهيم التحول الرقمي بصورة عملية.
وتناول البرنامج جلسات متخصصة في استشراف المستقبل وصناعة قادة التغيير، هدفت إلى تمكين القيادات من أدوات التفكير المستقبلي، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي في ظل المتغيرات المتسارعة. كما شملت فعاليات الملتقى أنشطة لتعزيز تكامل الفرق وبناء فرق العمل عالية الأداء، إلى جانب جلسة تحليلية ناقشت الدروس القيادية المستخلصة من فيلم 12 AngryMen، وربطها بمفاهيم القيادة، والحوار، واتخاذ القرار في البيئات المؤسسية.
