نظم قسم التطوير الوظيفي والتوجيه المهني بمستشفى الرستاق حلقة تدريبية بعنوان موظف بدرجة امتياز لموظفي مستشفى الرستاق حيث قدمها المهندس هارون بن ناصر بن سعيد العوفي وذلك بقاعة كلية عمان الطيبية حيث استهدفت المحاضرة الكادر التمريضي وبعض الإداريين وتحدث من خلالها المدرب عن ضرورة السعي للتميز من خلال المبادرة والإتقان لضمان تحقيق التطور الوظيفي والإرتقاء المهني وذلك من خلال إيجاد الرغبة والدافعية عبر وضع الأهداف الكبيرة والطموحة التي يتم ترجمتها إلى خطط عملية في سبيل الوصول للهدف المنشود وكذلك اختيار القدوة المؤثر كما تناول أهمية التفاعل مع الأحداث لضمان السيطرة على النتائج وعدم الاكتفاء بدور المراقب أو عدم الاهتمام المطلق فتعاملك ما الأحداث هو ما يجعلك أكثر تميزا ويكسبك الخبرة ويمنحك الفرصة لإثبات الكفاءة كما أن العمل في القطاع الصحي يتضمن تواصلا وتعاملا مباشرا مع المراجعين ولذلك لابد من ضبط ردات الفعل والسيطرة عليها من خلال فهم سلسلة الشعور حيث أن التحليل المنطقي يضمن تشكل شعور منضبط ينتج ردة فعل متزنة وحكيمة كما أن التميز يعني الطموح والرغبة في التغيير والتطور ولذلك لابد من فهم دينماكية التغيير من خلال معرفة أسباب وأساليب التغير الأربعة المتمثلة في الألم والاستفزاز والتقزيز والتحفيز إدراكا لمفهوم الذكاء العاطفي وقد تضمنت الحلقة ألعابا تعليمية لتوضيح أهمية العمل الجماعي و روح التفاهم والتواصل مع الشعور بالتحديات
