“إثراء وتطوير” برنامج تدريبي تنفذه إدارة التربية والتعليم بجعلان لموظفيها

النبأ – حمد العريمي

من منطلق “التطوير الشخصي والمهني المستمر هو مفتاحك للمستقبل’’ نظمت إدارة التربية والتعليم بجعلان بتعليمية جنوب الشرقية برنامجا للإنماء المهني تحت شعار “إثراء وتطوير” والذي هدف إلى إثراء موظفي الإدارة بالمعارف وإكسابهم المهارات وتطوير مستوياتهم العملية، افتتح برنامج الإنماء المهني بكلمة ألقاها خميس بن بخيت الجعفري مدير الإدارة، تحدث فيها عن أهمية البرامج المقدمة في تطوير بيئة العمل والإستفادة منها في جوانب العمل الإداري والفني منوها إلى أهمية التفاعل الايجابي بين المحاضر والمستهدفين لتحقيق أعلى نسبة استفادة ومحاولة تطبيقها على أرض واقع العمل.

اشتمل البرنامج على عدد من أوراق العمل قدمها مجموعة من المختصين في مجال التربية والتعليم، حيث قدم عبدالعزيز البلوشي مشرف أول إدارة مدرسية ورقة عمل تحت عنوان “إدارة الأولويات” تضمنت محاورها التعرف على مفهوم إدارة الأولويات، وأفكار لإدارة الأولويات، وقدم محمد بن مسلم العريمي مدير مدرسة ‎سلطان بن مرشد وثريا بنت سالم الغيلانية مديرة مدرسة ‎بلاد بني بو علي ومحمد العريمي أعضاء فريق ‎الإجادة بالمحافظة ‎ورقة عمل بعنوان آلية تقييم الأداء بنظام إجادة، ‏تعزيزا لثقافة الإجادة في المؤسسات الحكومية، فيما كانت ورقة العمل الثالثة بعنوان التفكير الإبداعي قدمها طلال المسروري مدرب مادة بالمعهد التخصصي بوزارة التربية والتعليم، وجاءت الورقة الرابعة بعنوان “حل المشكلات بطريقة إبداعية” قدمها الدكتور راشد العلوي أخصائي تقييم برامج إنماء مهني بالمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين ‎بوزارة التربية والتعليم، واختتم البرنامج بورقة عمل معنية بالمهارات الوظيفية وقدمها ناصر العمري مدير مساعد بمدرسة أحمد بن ماجد.

وفي ختام فعاليات البرنامج قدم خميس الجعفري خالص الشكر وعظيم الإمتنان لمنفذي أوراق العمل والحضور، وذلك لمساهمتهم الفاعلة في إنجاح برنامج الإنماء المهني الأول إثراء وتطوير، حيث تم تكريم منفذين أوراق العمل.