صالح بن محمد خير الكعود
باحث وطالب دكتوراه في تنمية الموارد البشرية
الجامعة الإسلامية العالمية في ماليزيا
شهد قطاع الأعمال تغيراً ملحوظاً وهيكلياً على الوظائف وطريقة أداء الأعمال من إنتاج وترويج وتسويق وبيع وتوظيف مع بداية عام 2020 بعد انتشار فايروس كورونا، ويتوقع أن تستمر التغيرات الجذرية في الفترة القادمة بطريقة مختلفة عمّا هو معروف تقليدياً، وهذا ما سيؤثر على سوق العمل في المستقبل الحاضر والقريب.
في مجال التوظيف، فرضت جائحة كورونا بعض التحديات أمام المهنيين اللذين يبحثون عن وظائف مناسبة، حيث أدت إلى تغيير اتجاهات التوظيف وأحدثت تحولات جذرية في مجال البحث عن عمل، لذا فإن كنت تبحث حالياً عن وظائف، يتعين عليك مواكبة التغييرات لتعزيز فرص حصولك على فرصة عمل مناسبة.
قد تساعدك نتائج استبيان أُجريَ حديثاً بعنوان “الاستراتيجيات الحديثة للبحث عن عمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” يهدف للكشف عن حجم التغيير الذي يشهده سوق العمل، حيث أيّد غالبية المجيبين (88٪) الفكرة التي تؤكد ضرورة توجه الباحثين عن عمل اليوم لتحديث سيرهم الذاتية، بما يتلاءم مع المهارات الجديدة التي زاد الطلب عليها بعد الجائحة.
كشفت هذه الدراسة أن سوق العمل يشهد في المنطقة تغييراً في المهارات والمؤهلات التي تبحث عنها الشركات. فبحسب المجيبين، برزت المهارات التالية كالأكثر أهمية خلال هذه الفترة: القدرة على العمل دون إشراف مباشر (30٪)، والمرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات (27٪)، والتحفيز الذاتي والانضباط (22٪)، والإلمام بأدوات العمل عن بُعد (18٪)، ومهارات التواصل (الكتابية والشفهية) (3٪).
ومن الواضح أن الباحثين عن عمل بحاجة اليوم إلى تسليط الضوء على هذه المهارات والمؤهلات عند كتابة سيرتهم الذاتية، أو عند التقدم إلى وظيفة جديدة.
وفي نفس السياق، أشارت دراسة حديثة لأحد مراكز الدراسات في روسيا إلى أن العاملين في مجال تطوير إدارة الأعمال والمتخصصين في التسويق والتواصل سيكونون مطلوبين بشدة في الفترة القادمة، لأن الشركات تتطلع إلى التعافي من الآثار التي خلفتها أزمة كوفيد -19، وهو ما يعني أن أجورهم سترتفع وأنهم سيحصلون على رواتب أعلى من السابق.
ويتوقع الخبراء أن يقوم عدد كبير من الشركات بالانتقال للعمل عن بُعد، ولهذا سوف ترتفع رواتب محللي البيانات وأخصائيي تكنولوجيا المعلومات والمسوقين الإلكترونيين، كما أن الحاجة ستكون ملحّة للمديرين المتخصصين في مجابهة الأزمات والمستشارين الماليين ومديري الخدمات اللوجستية وخبراء إدارة الوقت.
وبحسب الخبراء، سيزيد الطلب على العاملين في مراكز الاتصال، وستكون هناك حاجة أكبر لشركات الشحن والسائقين والمشرفين على توصيل الطلبات إلى المنازل.
من جهة أخرى، كشفت منصة LinkedIn إحدى أهم مواقع التوظيف العالمي من خلال تحليل بيانات إعلانات الوظائف على منصتها، أن الوظائف العشر الأكثر طلباً في الاقتصاد العالمي الآن هي على الترتيب: مطور برامج، مندوب مبيعات، مدير مشروع، مسؤول تكنولوجيا معلومات، اختصاصي خدمة العملاء، مسوق رقمي، دعم فني، محلل بيانات، محلل مالي، مصمم غرافيك، وهو مايشير إلى تأثّر واضح للمهارات المطلوبة بأسلوب العمل الجديد القائم على امتلاك المهارات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمهارات الرقمية لأداء الواجبات والمهام.
من جهتها منظمة العمل الدولية كشفت عن نظرة تشاؤمية لسوق العمل العالمي في السنوات القليلة القادمة، وقالت المنظمة في تقرير عن آفاق التوظيف والآفاق الاجتماعية في العالم في 2021 “ أن نمو التوظيف سيكون غير كافٍ لتعويض الخسائر التي حدثت حتى عام 2023 على الأقل”. مما يعطينا مؤشراً بأن سوق العمل سوف يكون أكثر تنافسية مما هو عليه الآن، ويتطلب من الباحثين عن فرص عمل زيادة مهاراتهم وتحديث سيرتهم الذاتية ومواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل.
