الصحة تنظم حلقة العمل التدريبية معًا نعمل لتحقيق التميز المؤسسي وفق منهجيات الإجادة المؤسسية

مسقط – النبأ

انطلقت اليوم (الأحد) بفندق ويندام جاردن أعمال حلقة العمل التدريبية «معًا نعمل لتحقيق التميز المؤسسي وفق منهجيات الإجادة المؤسسية»، التي تنظمها وزارة الصحة ممثلةً بدائرة التميز المؤسسي، وتستمر على مدار أسبوع.

رعى افتتاح حلقة العمل الدكتور/ جمال بن عيد الخضوري -عضو اللجنة العُمانية لحقوق الإنسان ممثل وزارة الصحة، ومستشار معالي الوزير لإدارة وتنظيم الرعاية الصحية-، بمشاركة خبراء من وزارة العمل، إلى جانب الملاك المركزيين لمؤشرات الأداء بديوان عام الوزارة، والملاك الفرعيين للمؤشرات من المديريات العامة للخدمات الصحية بالمحافظات، إضافة إلى المديريات المركزية بديوان عام الوزارة، بما يعزز تبادل الخبرات وتوحيد الممارسات في مجال إدارة الأداء المؤسسي.

تهدف حلقة العمل إلى تعزيز ثقافة التميز المؤسسي الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وترسيخ مفاهيم إدارة الأداء، ورفع كفاءة مؤشرات الأداء، بما يسهم في تحقيق مستهدفات الوزارة وتنفيذ إستراتيجيتها المتوائمة مع مستهدفات رؤية عُمان 2040.

يتضمن برنامج حلقة العمل عرضًا مرئيًا قدمته الدكتورة/ شيخة بنت حمد الحجرية -مديرة دائرة التميز المؤسسي- تناولت فيه مستجدات منظومة الإجادة المؤسسية، وأبرز مستهدفاتها، وآليات مواءمتها مع البرامج الإستراتيجية لوزارة الصحة، بما يدعم تحقيق التميز المؤسسي المستدام.

يشتمل البرنامج أيضًا على جلسات تدريبية وتطبيقات عملية ركزت على آليات إدارة مؤشرات الأداء، وتحديد المستهدفات، وتوثيق إنجازات المؤشرات، واحتساب نتائجها، وأهمية الملفات الداعمة، إلى جانب إعداد المبادرات التحسينية، من خلال حلقات نقاشية وتطبيقات تفاعلية أسهمت في تعزيز مهارات المشاركين وتبادل الخبرات بينهم.

تجدر الإشارة إلى أن حلقة العمل هذه تأتي ضمن إطار جهود وزارة الصحة المستمرة لترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، ورفع كفاءة منظومة الأداء، وتعزيز جاهزية المؤسسات الصحية لتطبيق معايير الإجادة المؤسسية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية وتحقيق مستهدفات الوزارة بكفاءة وفاعلية، وتأكيد أهمية توظيف مخرجاتها في تطوير بيئة العمل، وتعزيز الأداء المؤسسي، وترسيخ مبادئ التحسين المستمر، بما يدعم تحقيق التميز المؤسسي المستدام.