مسقط – النبأ
حرصا على استدامة بناء القيادات، وضمن إطار سعي وزارة الصحة لبناء منظومة إدارية متكاملة في جميع المؤسسات الصحية الحكومية في سلطنة عمان، وبهدف تطوير وبناء قيادات إدارية لتحقيق الرؤى والأهداف في المنظومة الصحية ؛ أطلقت وزارة الصحة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية برنامج “إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية” لمديري المؤسسات الصحية والخط الثاني من القيادات.
يشارك في البرنامج 38 مشاركا من وزارة الصحة ، المدينة الطبية للأجهزة العسكرية والأمنية، مستشفى جامعة السلطان قابوس، ومن ديوان البلاط السلطاني، انتقوهم بطريقة علمية وامتحانات قياسية تستخدم عالميا لاستكشاف وتطوير القدرات القيادية.
يهدف البرنامج إلى إلقاء الضوء على المفاهيم والإستراتيجيات العملية والتنفيذية المتعلقة بالقيادة والإدارة اللازمة للقيادات الصحية لتكون قادرة على إيجاد حلول موثوقة وعملية لمواجهة تحديات النظام الصحي، وصقل المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين من تخطيط وتنظيم وتنسيق وبناء فرق عمل فعالة وإثرائها بخبرات قيادية قادرة على إحداث تغييرات في النظم الصحية إلى مستويات بمقاييس عالمية، وتبادل الخبرات والمعارف بين المشاركين وتعزيز التواصل بينهم لتحسين صحة المجتمع وبناء نواة قيادات مدربة لإدارة النظام الصحي في سلطنة عمان وفق منهجيات القيادة الصحية.
يشتمل برنامج إعداد القيادات على ثماني مقررات تركز على مجالات عدة أهمها: مقدمة لأساليب القيادة، مهارات قيادة رأس المال البشري ، إدارة الخدمات وسلاسل التوريد ومهارات إدارة المخاطر والحالات الطارئة ومجموعة من الكفايات الرئيسة لإدارة النظام الصحي أهمها إدارة التغيير وإدارة الموارد البشرية ومهارات اتخاذ القرار والإدارة والإدارة المالية.
وتواصلا لفعاليات البرنامج ؛ بدأ اليوم (الأحد) في مركز التطوير المهني بالوزارة المقرر الثالث لبرنامج إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية الذي يهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في مجموعة من الكفايات القيادية والإدارية تتعلق بالتخطيط وإدارة رأس المال البشري للقطاع الصحي، حيث يستضاف مستشار منظمة الصحة العالمية لإدراة الموارد البشرية البروفيسور فينكات رامان لمناقشة جوانب تتعلق بأهم إستراتيجيات تخطيط وإدارة الموارد البشرية وتعزيز العمل بممارسات مبتكرة لاستقطاب واختيار واستبقاء المواهب في القطاع الصحي، وتحديد آليات ناجعة في تحديد الكفايات المهنية وكيفية استخدامها في أنظمة
إدارة أداء العاملين الصحيين، كما سيُناقش كيفية استخدام نظام إدارة الأداء لتعزيز ثقافة التحسين والتطوير، وسيتطرق لاستراتيجيات تعزيز السلوك الإيجابي في بيئة العمل.
كما ستعقد في اليوم الثالث من المقرر جلسة نقاشية تتمحور حول مناقشة أهم الإستراتيجيات العملية التي يستخدمها مجموعة من القياديين في القطاع الحكومي والخاص في عمليات التخطيط وإدارة رأس المال البشري.
يذكر أنه بختام البرنامج بمقرراته الثمانية ؛ سيعد المشاركون مشاريع تساهم في تحقيق المسارات الإستراتيجية الصحية في سلطنة عمان ، بما يحقق المؤشرات المطلوبة لتحقيق رؤية عمان 2040 ، والمساهمة في ذات الوقت في رفع جودة الخدمات الصحية لجميع المؤسسات الحكومية العاملة في المجال الصحي بسلطنة عمان.
