50 مشاركًا من العاملين في مراكز التأهيل الحكومية لبرنامج الإنماء المهني

مسقط-النبأ

انطلقت اليوم الأحد أعمال برنامج الإنماء المهني للعام التأهيلي 2023-2024م ” التقييم المهني للعاملين في مجال التأهيل في مراكز التأهيل الحكومية ” الذي ينظمه مركز التقييم والتأهيل المهني التابع للمديرية العامة لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التنمية الاجتماعية ل 50 مشاركًا من العاملين في مجال التأهيل المهني من مختلف مراكز التأهيل الحكومية، وذلك برعاية سعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية.
ويهدف هذا البرنامج الذي يُقام على – مدى أسبوع – إلى رفع مستوى العاملين في برامج التأهيل المهني بمراكز التأهيل الحكومية في مجال التقييم المهني في مراحل التأهيل والمتابعة وإعداد الخطط الفردية والتقارير، ونقل الخبرات من مركز التقييم والتأهيل المهني للعاملين في مجال التأهيل بمراكز التأهيل الحكومية للمساهمة في التطبيق يما يحقق الهدف من عملية التأهيل، وترسيخ فلسفة التأهيل القائمة على التشغيل، إلى جانب استكمال البرامج التأهيلية السابقة الخاصة بالدليل الاسترشادي في مجال التهيئة المهنية ومتابعتها.
ذكر محمود بن محمد العبري المدير المساعد لمركز التقييم والتأهيل المهني في كلمة المركز مشيرًا إلى إن سلطنة عُمان منذ بداية عهدها خطوات حثيثة في مجال التنمية الاجتماعية الشاملة، والاهتمام بكل شرائح المجتمع من خلال إيجاد المؤسسات الاجتماعية والتربوية والصحية المختلفة، ومن هذا المنطلق حظي الأشخاص ذوي بأولويات مسيرة العمل الاجتماعي وبرامج التعليم والتأهيل والحماية الاجتماعية اللازمة وفق السياسات الاجتماعية التي تتبناه الحكومة.
وأضاف العبري مؤكدًا على إن تنمية وتطوير المؤسسات التي تقدم الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة وزيادة فعاليتها نحو تحقيق الأهداف المنشودة، ومدى قدرتها على تلبية احتياجات هذه الشريحة من المجتمع يتطلب وجود تخطيطًا جيدًا ومبنيًا على أسس علمية سليمة لضمان الوصول إلى تحقيق الأهداف، وإحداث التغير المرغوب لتنمية وتطوير المجتمع بما يتضمن برامج وأنشطة تنموية ذات جدوى اقتصادية واجتماعية عالية.
ويقدم المحاضرين محمود بن محمد العبري المدير المساعد لمركز التقييم والتأهيل المهني، وعادل بن مبروك عبدالرؤوف أخصائي تأهيل مهني في المركز محاور البرنامج المتمثلة في عرض الجانب النظري للتقييم والتقييم المهني من حيث المفاهيم والمبادئ والمراحل، وإعداد الخطط الفردية من الدليل الاسترشادي للتهيئة المهنية، وأنشطة تطبيقية لإعداد التقارير الدورية والنهائية للخطط الفردية، كذلك عرض استماراتي تقييم: مرحلة التهيئة المهنية، والمجالات المهنية في مرحلة التدريب المهني نظريًا وتطبيقيًا، وإجراء عملية التوجيه المهني للأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب إعداد التقارير الدورية والنهائية للخطط الفردية في مرحلة التدريب المهني.