الرستاق – سعيد السلماني
أختتم بقاعة متعددة الأغراض بمكتب والي الرستاق البرنامج التأسيسي للموظفين الجدد بمشاركة 135 موظفا وموظفة والذي نظمه مكتب محافظ جنوب الباطنة لمدة أسبوعين قدمه المدرب ناصر بن سالم الهاشمي.
حيث تم خلال البرنامج التأهيلي تعريف الموظفين الجدد بمهام واختصاصات المحافظة والهيكل التنظيمي، التعريف بحقوق وواجبات الموظف، اولتعريف برؤية عمان 2040، والتعريف بمنظومة إجادة مع التدريب العملي، وتخطيط وتنظيم العمل، وترسيخ قيم الانتماء الوطني والولاء الوظيفي، التحفيز والدافعية والرقابة الذاتية وفنون التعامل مع الآخرين ومع الموظفين.
وأكد المدرب ناصر الهاشمي بأنه الهدف العام من هذا البرنامج هو إعداد وتهيئة الموظفين الجدد للانخراط في العمل من خلال رفدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات التي تعينهم على القيام بالمهام الموكلة إليهم بما ينسجم مع متطلبات العمل.
وقالت الموظفة المستجدة اخلاص بنت سعيد البحرية، موظفه فني مباني في دائرة بلدية العوابي: أن البرنامج كان متميز من النواحي العملية تعرفنا من خلالها على حقوقنا وواجباتنا كموظفين في القطاع الحكومي وكيفية العمل وفق الرؤية المستقبلية لـ عمان ٢٠٤٠.
وأضافت: كما وتناقشنا حول كيفية التخطيط والتنظيم في العمل لأداء المهام الوظيفية المطلوبة من الموظف خلال فترة العمل. وعملنا كـ مجموعات مختلفة كـ إداريين ومفتشين بمختلف المجالات في التدرب على حل النقاشات البناءة حول التدابير اللازمة العمل بها في حالة تعرضنا لأي خلافات تعارضيه لطبيعة عملنا. وفي الختام، كان الثناء والتقدير لمن عمل على هذه الدورة القيمة والتي صقلت العديد من الجوانب العملية والأخلاقية للموظفين الجدد.
كما ذكرت الموظفة المستجدة نعيمة بنت علي الحراصية، مفتشة صحية في دائرة بلدية المصنعة: البرنامج التأسيسي للموظفين الجدد من البرامج المميزة والممتعة للموظف الجديد، حيث تلبي جميع احتياجاته المعرفية والتحفيزية للبدا بالعمل بشغف واكتساب المعرفة الجيدة بمتطلبات العمل.
وأضافت: تعلمت من البرنامج كيفية التعامل مع المراجعين بمختلف الشخصيات وكسب رضى المراجع بتقديم خدمة مميزة ومتكاملة، التعرف على أنواع الإجازات ومدتها، كيفية عقد خطة عمل متقنة، كيفية التميز والتقدم في بيئة العمل، التغلب مع المشاكل التي قد تواجهنا أثناء العمل.
