الصحة تنظم حلقة عمل حول معايير احتساب الموارد البشرية للفئات الإدارية العاملين فيها

مسقط – النبأ

نظمت المديرية العامة للتخطيط والدراسات بوزارة الصحة ممثلة بقسم السياسات والنظم الصحية وبالتعاون مع المديرية العامة للشؤون الإدارية مؤخرا حلقة عمل حول معايير احتساب الموارد البشرية للفئات الإدارية العاملة في مجال الصحة ، وذلك بمركز التطوير المهني المستمر بالوطية

الحلقة التي استمرت يومان هـدفت الى تدريب الفئات الإدارية العاملين بديوان عام الوزارة وبالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط ، وذلك على كيفية احتساب العدد الكافي من الموارد البشرية الضرورية وذلك عن طريق استخدام “أداة عبء العمل” الموصى بها من قبل منظمة الصحة العالمية.

وتعتمد هذه الأداة على عدة أمور أساسية من ضمنها عـبء العمل الفعلي ، الخدمات المقدمة من قبل العاملين ومعايير جودة تلك الخدمات ، بالإضافة الى الإحصائيات التابعة لها .

وتعد هذه الحلقة هي الأولى التي تستهدف الفئات الإدارية ، حيث سبق وأن تم عدد من الحلقات التي استهدفت الفئات الطبية والطبية المساعدة.

يذكر أن قسم السياسات والنظم الصحية عمل على تطوير أداة عبء العمل وأضاف العديد من الخصائص الجديدة التي زادت من دقتها وكفاءتها ومصداقيتها ، وجاء تقديم هذه الحلقة بعد انتهاء المرحلة التجريبية من تطبيق “أداة عبء العمل” في جميع مؤسسات الرعاية الصحية الاولية والمستشفيات المرجعية والتخصصية التابعة لوزارة الصحة”.