مسقط – النبأ
ضمن إطار جهودها المستمرة في الارتقاء ببيئة العمل المؤسسية وتعزيز كفاءة الأداء؛ نظمت وزارة الصحة ممثلة بدائرة تطوير الأداء الوظيفي وبيئة العمل اليوم (الأحد) بفندق راديسون بلو، ملتقى جودة الحياة الوظيفية تحت شعار “أداء أعلى… بيئة عمل أفضل”.
رعى افتتاح الملتقى الدكتور ناصر بن حماد العزري -المدير العام للموارد البشرية بوزارة الصحة-، وشارك فيه 100 موظف من الكوادر الإدارية والصحية والقيادات من مختلف المؤسسات الصحية، بصفتهم أحد المرتكزات الأساسية في رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق التميز المؤسسي.
هدف الملتقى إلى تزويد المشاركين بالأدوات والإستراتيجيات الحديثة التي تسهم في الحد من الإجهاد والاحتراق الوظيفي، وتعزيز الصحة النفسية والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، بما يدعم جودة الخدمات المقدمة ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وأوضح الدكتور ناصر بن حماد العزري -المدير العام للموارد البشرية بوزارة الصحة- في كلمته أن ملتقى جودة الحياة الوظيفية يأتي انسجامًا مع توجهات وزارة الصحة نحو إيجاد بيئة عمل داعمة محفزة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي، فالاستثمار في الكوادر البشرية هو أساس النجاح والتميز؛ وتوفير بيئة عمل صحية متوازنة ينعكس مباشرةً على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع، بما يواكب مستهدفات رؤية عمان 2040.
تناول الملتقى عددًا من المحاور العلمية والتطبيقية المرتبطة بجودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بتحسين الأداء المؤسسي، وتجربة الموظف، إضافة إلى دور القيادات في ترسيخ ثقافة عمل إيجابية، واستعراض أفضل الممارسات والتجارب الناجحة محليًا وعالميًا، إلى جانب تنظيم ورش عمل تفاعلية ناقشت أبرز التحديات والحلول العملية ببيئات العمل المختلفة.
وأكد القائمون على الملتقى أن تنظيم الملتقى يأتي ضمن جهود وزارة الصحة المتواصلة للاستثمار في العنصر البشري، ولترسيخ ثقافة مؤسسية داعمة محفزة تسهم في استدامة التميز وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للقطاع الصحي.
