بنك مسقط يعرّف بالتخصصات وسياسات التوظيف والتدريب للطلبة والباحثين عن عمل

مسقط – النبأ

بمشاركة أكثر من 43 مؤسسة من القطاعين الحكومي والخاص، شارك بنك مسقط ، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة في فعاليات معرض الوظائف والتدريب في نسخته ال 21 الذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس، والذي افتتح يوم أمس الأثنين 2 مارس 2020 ويستمر لمدة ثلاثة أيام بالقاعة الكبرى في المركز الثقافي بالجامعة، وذلك تحت رعاية معالي سلطان بن سالم الحبسي، نائب رئيس مجلس المحافظين بالبنك المركزي العماني، وبحضور سعادة الدكتور علي بن سعود البيماني، رئيس جامعة السلطان قابوس وعدد من المسؤولين بالجامعة وممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة، وخلال حفل الافتتاح قام معالي راعي الحفل بزيارة جناح بنك مسقط المشارك في المعرض حيث خصص البنك جناح متكامل بتصميم رائع للمشاركة في انجاح المعرض، وخلال ايام المعرض سوف يقوم موظفو البنك بتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك كما سيقوم بنك مسقط خلال معرض فرص العمل والتدريب بالتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة وعلى نوعية الوظائف وكيفية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية كما يشكل المعرض فرصة للتعرف على امكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب والرد على اسئلتهم واستفسارتهم المتعلقة بمجال التوظيف والفرص التدريبية التي يوفرها البنك لطلبة الجامعة.
هذا ويحرص بنك مسقط على المشاركة سنوياً في معرض الوظائف والتدريب والذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس، حيث يعتبر معرض الوظائف من المعارض المهمة والتي تحظى بمتابعة وإقبال جيد حيث تلتقي المؤسسات الحكومية والخاصة مع الطلبة والطالبات تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب؛ حيث يفتخر البنك بانه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية كبرى و تحرص على تنفيذ سياسات و خطط لتنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية وحقق إنجازات باهرة في مجال الموارد البشرية تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال اضافة الي تعزيز التعاون مع وزراة القوى العاملة ومع المؤسسات الاخرى في اطلاق المبادرات التي تساهم في تنمية وتطوير قطاع الموارد البشرية.
وضمن مبادرات بنك مسقط في مجال توفير فرص العمل والتدريب للشباب العماني نجح البنك في تعيين 207 عماني من الباحثين عن عمل خلال عام 2019 لتصل نسبة التعمين إلى أكثر من 95% من اجمالي عدد الموظفين 3755 يعملون في مختلف الدوائر والاقسام وفروع البنك، كذلك يواصل بنك مسقط تحقيق نجاحات وإنجازات في مجال تعمين المناصب والوظائف القيادية العليا بالبنك حيث يفتخر البنك بوجود مجموعة كبيرة من العمانيين تتولى مناصب قيادية في الإدارة التنفيذية كما يتم تنفيذ برامج متخصصة في تطوير المهارات الإدارية والقيادية لعدد من موظفي البنك من الإدارة المتوسطة و ذلك بالتعاون مع أرقى مدارس الإدارة والمعاهد والجامعات العالمية، كما يولي البنك مجال التدريب والتأهيل اهتماماً كبيراً حيث تسهم أكاديمية جدارة المرخصة كمركز تدريب من وزارة القوى العاملة بتوفير العديد من البرامج التي تسهم بتنمية وصقل المهارات المختلفة لدى الموظفين ومنها برامج لتنمية وتطوير أداء الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الاستثمار، وتقنية المعلومات، والخزينة و غيرها، كما قام البنك خلال عام 2019 بتنظيم اكثر من 600 برنامج تدريبي بحضور اكثر من 14 الف مشارك كذلك قام بنك مسقط بتوفير أكثر من 100 فرصة لموظفي البنك لإكمال دراستهم الجامعية في الجامعات والكليات بالسلطنة وفي الخارج وذلك ضمن الخطط التي تنفذها اكاديمية جدارة ، علماً ان جميع الموظفين الجدد بالبنك يشاركون في دورة تعريفية إلزامية يتم تنظيمها كل شهر وتم تصميم هذا البرنامج وفقًا لأفضل الممارسات الدولية في الدورات التعريفية، وتنظّم الدورة التعريفية في مرافق متطورة ومجهزة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والتي تعتبر نسخة طبق الأصل من الأنظمة المستخدمة بالبنك في الفروع والإدارات.