الاستثمار في صحة الموظفين: استراتيجية ناجحة للهيئة العامة للمناطق الاقتصادية والمناطق الحرة
مسقط-النبأ
تبنت الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية والمناطق الحرة استثمارًا غير تقليدي يتمثل في “الاستثمار في صحة الموظفين”، وهي استراتيجية تتبناها الشركات والمؤسسات لتحسين صحة وسلامة موظفيها، سواء الجسدية أو النفسية. من خلال هذه المبادرات، ساهمت الهيئة في خلق بيئة عمل صحية ومشجعة لبناء حياة مهنية مستقرة ومتوازنة.
من بين هذه المبادرات التبرع بالدم كل ستة أشهر، وإجراء الفحوصات الدورية مثل فحص ضغط الدم، والقياس السكري، وفحص العيون. كما تم تجهيز مبنى الهيئة لضمان توفير الإسعافات الأولية والأجهزة الطبية المتعلقة بفحص مستوى السكري بالدم، والضغط، والحرارة، بالإضافة إلى تجهيز صيدلية مصغرة.
قامت الهيئة أيضًا بتدريب موظفيها وتزويدهم بشهادة مسعف مرخص، ليتمكن كل موظف من مساعدة زملائه أو المحيطين به في مجتمعه. ومن المبادرات التي وفرتها الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية والمناطق الحرة هي الاستشارات النفسية المجانية لجميع الموظفين، وذلك للمساعدة في التعامل مع ضغوطات العمل اليومية.
كما أولت الهيئة اهتمامًا خاصًا بالأم العاملة، حيث تم توفير غرفة خاصة لها للموازنة بين عملها وحياتها الخاصة.
أصبحت هذه المبادرات جزءًا من ثقافة العمل وساهمت بشكل مباشر في رفع العطاء والإبداع وزيادة الإنتاجية في الهيئة. وبهذا، يعد الاستثمار في صحة الموظفين ليس رفاهية، بل هو استثمار طويل الأجل يعود بالفائدة على الموظفين والمؤسسة على حد سواء.
-اضغط للاطلاع على الفيديو-
الاستثمار في صحة الموظفين: استراتيجية ناجحة للهيئة العامة للمناطق الاقتصادية والمناطق الحرة
