ملتقى المرأة والمجتمع الثالث “تنمية وعطاء”.. في ولاية الدقم بمحافظة الوسطى

الدقم – النبأ

نظمت وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة في دائرة شؤون المرأة (الخميس الموافق 9/11/2023م) ملتقى المرأة والمجتمع الثالث، تحت شعار “تنمية وعطاء” في ولاية الدقم بمحافظة الوسطى، بالتعاون مع مؤسسة تواصل التنموية والشركة الأولى للتسويق والإعلان، ل 100 مشاركة من النساء اللاتي لهن دور بارز في المجتمع بإدارة المشاريع وفي مجال ريادة الأعمال والابتكار والتكنولوجيا.

رعى افتتاح الملتقى صاحب السمو السيد فهر بن مالك آل سعيد ، وبحضور الشيخ أحمد بن مسلم بن سهيل جداد الكثيري محافظ الوسطى، والسيدة معاني بنت عبد الله البوسعيدية المديرة العامة للمديرية العامة للتنمية الأسرية بوزارة التنمية الاجتماعية وولاة المحافظة، وعدد من مسؤولي الجهات العسكرية.

ويأتي تنظيم هذا الملتقى بهدف تسليط الضوء على المواضيع المعنية بالمرأة في محافظة الوسطى، وإبراز دور المرأة العُمانية في مسيرة التنمية الشاملة، إلى جانب إيجاد شراكة استراتيجية فاعلة في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمع بالمحافظة.

وأشارت السيدة معاني بنت عبدالله البوسعيدية المديرة العامة للمديرية العامة للتنمية الأسرية بوزارة التنمية الاجتماعية إلى أن المرأة العُمانية أصبحت رائدة في عالم الأعمال، وذات كفاءة عالية في الابتكار، وشريكة في إيجاد الحلول المستدامة للعديد من التحديات التي تواجه المجتمعات والدول، وهذا ما تتطرق إليه أوراق العمل للملتقى في ريادة الأعمال والابتكار بالمجالات التعليمية والصحية والبيئية.

صاحب الملتقى إطلاق مبادرات، جاءت الأولى بين وزارة التنمية الاجتماعية ومؤسسة الأصداء العالمية للتجارة بتدشين منفذ تسويقي مستدام “قيمة” لتسويق وترويج منتجات الأسر المنتجة والحرفيات بمحافظة الوسطى، حيث وقعها من جانب الوزارة السيدة معاني بنت عبدالله البوسعيدية المديرة العامة للتنمية الأسرية بالوزارة، ومن جانب المؤسسة مهرة بنت محسن الجنيبية الرئيس التنفيذي للمؤسسة، وتهدف هذه المبادرة إلى تفعيل الشراكة بين القطاع الحكومي والأهلي والخاص في تنفيذ برامج ومشاريع تنموية مستدامة، ودعم قطاع الأسر المنتجة وزيادة مساهمتها في الاقتصاد الوطني، وتطوير مشاريع الأسر المنتجة الحرفية وتجويد منتجاتها، وكذلك التسويق والترويج للمنتجات الوطنية واستخدام التقنية الحديثة، والمساهمة في التمكين الاقتصادي للأسر المستهدفة وتعزيز ثقافة الأعمال، بالإضافة إلى تمكين المجتمع المحلي والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة في محافظة الوسطى.

ويتم تنفيذ هذه المبادرة على عدة مراحل أهمها: إعداد قاعدة بيانات الأسر المنتجة من فئتي: الضمان الاجتماعي والدخل المحدود، ومخاطبة جمعيات المرأة العُمانية والفرق الخيرية لتعميم رابط التسجيل، وتحليل قواعد البيانات الأسر وتنظيمها، وتنفيذ معرض تقييمي لمنتجات الأسر لتحديد المرشح منها للمشاركة في المنفذ التسويقي، وكذلك استكمال الإجراءات الإدارية واللوجستية لتأسيس المنفذ التسويقي مع الجهات المختصة، وإعداد متطلبات تجهيزه، والسعي لتوقيع عقود شراء بين المنفذ والجهات الحكومية والخاصة داخل وخارج المحافظة دعمًا للمنتجات، والترويج والتسويق المستمر، وتنفيذ دورات تدريبية تطويرية للأسر السر المستهدفة لتطوير جودة منتجاتها، إلى جانب المتبعة والتقييم الدوري للمبادة من الجهات الداعمة والشريكة، ومبادرة مقدمة من غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة الوسطى ممثلة بلجنة صاحبات الاعمال وهي دعم عدد من مشاريع المرأة بالمحافظة.

وأما الثانية مبادرة من غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة الوسطى ممثلة بلجنة صاحبات الأعمال، وهي مبادرة لدعم عدد من مشاريع المرأة بالمحافظة، حيث وقع الاتفاقيات الأربع من جانب غرفة تجارة وصناعة عمان عبدالرحيم بن زايد الجنيبي مدير فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة الوسطى وجاءت الاتفاقية الأولى مع دار العود والبخور من ولاية هيماء وقعتها جهمة بنت حمدان الحرسوسية …..، والثانية مع شركة دار الفاشن من ولاية محوت وقعتها فاطمة بنت سالم الجنيبية……، وأما الثالثة مع شركة اتش 97 من ولاية الدقم وقعتها هاجر بنت محسن الجنيبية، فيما جاءت الاتفاقية الرابعة مع شركة عود المجالس بولاية الجازر وقعتها نصرة بنت ناصر الجنيبية ….، كما تم إطلاق المبادرة التدريبة لجمعيات المرأة العُمانية بمحافظة الوسطى بالتعاون مع أول مدربة للمحافظة كنونة بنت سعيد الجنيبية …. .

وتضمن الملتقى جلستين حواريتين أدارتهما الإعلامية بيان بنت يوسف البلوشية، جاءت الأولى بعنوان ” المرأة وريادة الأعمال”، وتضمنت ورقتي عمل، حيث ركزت الدكتورة سهام بنت أحمد الحارثية الرئيس التنفيذي لشركة سهام للتطوير والاستثمار عضوة مجلس ادارة غرفة تجارة وصناعة عمان 2022–2026 على المرأة وريادة الأعمال عالميًا، وأسباب تواجد المرأة العُمانية في ريادة الأعمال، والتحديات والحلول، والقطاعات الواعدة للمرأة، بالإضافة إلى خصاص رائدة الأعمال، وفي رقة العمل الثانية استعرضت حوراء بنت شرف الموسوية مديرة دائرة تنمية وتمكين الأسرة بوزارة التنمية الاجتماعية مفهوم ريادة الأعمال، وأنواعه، وسلوكياته، والحاجة إلى تمكين النساء في الريادة.
وأما الثانية بعنوان ” دور المرأة في الابتكار التعليمي والصحي والبيئي”، قدمت منال بنت سعيد الكيومية مديرة الهوية المؤسسية وثقافة العمل بشركة مصفاة الدقم ورقة عمل بعنوان ” الابتكار في تصميم وتطوير المبادرات والبرامج الاجتماعية”، حيث عرفت بعدة مفاهيم منها: المسؤولية الاجتماعية، والاستثمار الاجتماعي، والقيمة المحلية المضافة، والابتكار الاجتماعي ومراحله وأثره في المجتمع، ومن جانبها تطرقت شيخة بنت ناصر الأخزمية الرئيس التنفيذي لشركة دبليو آند إيه للاستشارات والخدمات المتكاملة في ورقة العمل الثانية بعنوان ” الابتكار في المعارف التقليدية والموارد الوراثية” إلى التعريف باستراتيجيات الابتكار والمؤسسات الداعمة، والإرث الابتكاري “المعارف التقليدية والموارد الوراثية”، وعملية تحويل الإرث الابتكاري إلى منتجات في الأسواق العالمية ، وكذلك أنواع الحماية الفكرية للإرث الابتكاري، وبراءات الاختراع المرتبطة بالموارد الوراثية والمعارف التقليدية، إلى جانب تقديم نماذج ناجحة في الاستفادة من الإرث المعرفي.

وتخلل الملتقى استعراض تجارب شخصيات نسائية عُمانية ناجحة كزوينة بنت سلطان الراشدية الرئيسة التنفيذية لمؤسسة دار الحرفية في مجال التمكين والقيادة للأعمال الاقتصادية والتجارية، وفي مجال الابتكار والابداع والتكنولوجيا استعرضت مثلى بنت راشد الفليتية أخصائية البرامج والتوعية المجتمعية ومدربة في الابتكار الاجتماعي المؤسسي بوزارة التنمية الاجتماعية تجربتها الناجحة.