“مجموعة إذكاء” تواصل العمل في برنامج “تمكين” التدريبي للخريجين والباحثين عن عمل

مسقط – النبأ

تعلن المجموعة العمانية للاتصالات وتقنية المعلومات (مجموعة إذكاء) و الشركات التابعة لها والمتمثلة في الشركة العمانية للنطاق العريض ، وشركة عنصر للتكنولوجيا ، وشركة تقنيات الاتصالات الفضائية و فرونتيك عن فتح باب التسجيل للدفعة الثانية من العام الجاري أمام الخريجين الجدد والباحثين عن عمل في البرنامج التدريبي “تمكين”،والتي ستمتد حتى 20 من مايو الجاري، وذلك بهدف تمكين الكفاءات في عدة مجالات تقنية والخدمات المساندة.

ويأتي التزام المجموعة وشركاتها باستمرار تنفيذ هذا البرنامج التدريبي كجزء من تفعيلها لبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات ومساهمتها تجاه المجتمع، واهتمامها بتنمية مهارات الشباب العماني، وإعداد وتطوير الخريجين وتأهيلهم لدخول سوق العمل.

وأوضح المهندس سعيد بن عبدالله المنذري الرئيس التنفيذي لمجموعة إذكاء بأن برنامج “تمكين” انطلق لأول مرة في يناير 2016، وما زال مستمراً حتى اليوم، مشيراً إلى أن مجموعة إذكاء تعلن عن برنامج تمكين التدريبي، والتي يحظى خلالها المتدرب بفرص تدريبية على مدار ستة أشهر بمعدل دفعتين سنوياً، والذي يهدف إلى توفير فرص أكبر للمتقدمين والمتنافسين على البرنامج التدريبي.

ونحرص بأن يشمل الإعلان التخصصات الفنية المتمثل في هندسة الالكترونيات، والهندسة الميكانيكية، وإدارة المشاريع والتخطيط العمراني، وهندسة العمليات وغيرها، وكذلك الخدمات المساندة كإدارة الأعمال، وإدارة سلسلة التوريدات ، وتخصصات الاتصال والتسويق والموارد البشرية وغيرها .

وكشف المنذري بأن عدد المستفيدين من الفرص التدريبية خلال الفترة من العام 2016-حتى نهاية منتصف العام الجاري، أكثر من 600 مستفيد موزعة على مجموعة إذكاء والشركات التابعة لها.

وأكد المنذري بأن آلية اختيار المتدريبين تمر بعدة مراحل ، حيث يتم تحديد أهداف المتدربين وفقاَ للعمل المنتسب لهم ،ويتم تقييمهم شهرياً حرصاً على الاستفادة وتنمية مهاراتهم ، وأدائهم ، كما أننا نحرص على تحسين كفاءة المتدربين الفنية ومهاراتهم العملية التجارية ، مما يجعلهم مستعدين لأي فرصة عمل مستقبلية ، مؤكدين بأن مخرجات البرنامج تحظى بقبول كبير من الشركات العاملة في القطاع بسبب ما يكتسبه المنتسب من هذا البرنامج من خبرة عملية.