كلية الدراسات المصرفية والمالية تنظم ندوة “وظائف المستقبل في قطاع الأعمال”
النبأ : عبدالله الرحبي
نظمت كلية الدراسات المصرفية والمالية صباح أمس ندوة وظائف المستقبل في قطاع الأعمال – نحو مستقبل أكثر وضوحًا- بحضور أخصائي التوجيه المهني بمدارس الصفوف الثاني عشر وطلبة الدبلوم العام من مختلف مدارس السلطنة. جاءت الندوة إلتزامًا بدورها في خدمة المجتمع تحت رعاية الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية بالشركة العمانيةللإتصالات (عمانتل) وبحضور عميد الكلية الدكتور زهران بن سالم السلطي ومساعدي العميد.
استعرضت الندوة مجموعة من المهارات التي يحتاجها الطلبة لتؤهلهم للمنافسة في سوق العمل بالإضافة إلى ذلك سلطت الندوة الضوء على وظائف المستقبل والتي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بقطاع الأعمال، هدفت الندوة إلى توجيه طلبة الدبلوم العام لأفضل الخيارات في التخصصات المتعلقة بقطاع الأعمال والمرتبطة بإحتياجات سوق العمل في السنوات القادمة وذلك من خلال استعراض. المهارات والوظائف المرتبطة بكل تخصص تزامنًا مع اقتراب موعد تحديد الخيارات في نظام القبول الموحد.
حيث شارك في الندوة مجموعة من المتحدثين منهم: الدكتور/ رامين مهاجر شريك بمعهد طموح مسقط ومستشار سابق في مجال تنمية الموارد البشرية، والفاضلة/ نورة الرعيدان مدير أول تخطيط القوى العاملة بالشركة العمانية للاتصالات (عمانتل)،
وقال الدكتور رامين أن وظائف المستقبل تتركز على ثمان محاور ذات أهمية لتتواكب مع النقلة التقنية والصناعية بالعالم حيث تتركز على المواهب وعلى الاهداف وعلى التكنلوجيا وعلى الثورة الصناعية وعلى مرتكزات رؤية عمان 2040 وتتطرق عن كيف يتعامل الجيل الجديد مع التطور التقني حيث من المتوقع تظهر وظائف جديدة وتختفي بعض الوظائف وليس بالضرورة أن يكون العمل مقترن بالتخصص وقد يتحول العمل عن بعد وهذا ما أفرزته جائحة كرونا من المكتسبات الايجابية وقال أن الثورة الصناعية تتركز على الواقعية لتحقيق رؤية موحدة وفهم مشترك بين الأجيال وتتطرق عن مهارات المستقبل التي تتمحور في ثلاث فضاءات منها المجال الاجتماعي والمجال الصناعي والاقتصادي والسياسي لاعداد مواطن يتكيف مع كل المتغيرات تحدثت نورة الرعيدان عند مهارات المستقبل أشارت في حديثها عن المهارات الوظيفية التي يجب أن تتوفر فيالمستقبل فالوظائف في نمو وتطور منها مجال الطاقة والربوتات وقد تتاثر الكثير من الانشطة التي تتحول الي أنشطة تقنية وبالتالي قد تختفي وطائف بسبب غزو التقنية فهذا يعتمد على المستوى التعليمي ويمتلكه الفرد من مهارات فريدة تميزه عن الآخرين وهناك الكثير من التطبيقات تتطور بفكر الفرد ومدى توظيف التقنية بشكل متجدد وقالت مهارات القرن ال21
هي مجموعه من المهارات اللازمة لنجاح العمل و الحياه في القرن ال21 مثل مهارات الابتكار والثقافة المعلوماتية و الإعلامية و التكنولوجية و مهارات الحياة و العمل, مطلوبة لازدياد التنافس الاقتصادي و التحولات الضخمة في مجال التقنية والاتصال وتطرقت عن مهارات المستقبل في عام2030 فهي تعتمد على المهارات المعرفية والمهارات الشخصية والمهارات البشرية وعلى المهارات الاثرائية واستعرضت نماذج لبعض وظائف المستقبل
وشارك بالندوة خريجي الكلية كل من الفاضل/ عبدالعزيز العزيزي خريج برنامج البكالوريوس في المحاسبة والتدقيق والمالية من كلية الدراسات المصرفية و المالية وصاحب عدة مشاريع صغيرة ومتوسطة، بالإضافة إلى الفاضلة/ هدير اليحيائية خريجة بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة برادفورد بكلية الدراسات المصرفية والمالية.
جدير بالذكر أن الكلية تقدم برامج مختلف في البكالوريوس والدبلوم الوطني العالي في تخصصات المحاسبة والتدقيق والمالية وإدارة الأعمال والموارد البشرية والتسويق وريادة الأعمال بالأضافة إلى برنامج الماجستير في إدارة الأعمال بالإرتباط مع إحدى الجامعات البريطانية وشهادت مهنية بالإرتباط مع مؤسسات عالمية منها شهادة المحاسبة القانونية (ACCA) وشهادة محلل مالي معتمد (CFA)، بالإضافة إلى تقديمها مجموعة من البرامج التدريبية لمختلف القطاعات
