مدائن تنظّم برنامجا تدريبيا حول “تنمية مهارات الامتثال” لتحسين بيئة العمل

مسقط – النبأ
نظّمت المؤسسة العامة للمناطق الصناعية “مدائن” بالتعاون مع “مركز الحوكمة والتنمية المستدامة” برنامجا تدريبيا بعنوان “تنمية مهارات مسؤولي الامتثال”، وذلك بهدف تطوير وتحسين بيئة العمل في المؤسسة، والمساهمة في تنظيم وتحسين الأداء المؤسسي، وتساعد على تعزيز الشراكة بين المؤسسة والقطاع الخاص، وبالتالي تحقيق مستهدفات استراتيجيات رؤية عمان 2040.

ويركز البرنامج على عملية التقييم الذاتي للمنشآت ومساعدتها على معرفة مدى توافقها مع أنظمة العمل بشكل ذاتي وتحديد نسبة امتثالها، وكذلك تقديم الإرشادات المطلوبة للوصول للمستوى المطلوب من الامتثال، كما يوضح البرنامج مفهوم الالتزام حول تطبيق أنظمة العمل ولوائحها التنفيذية، وضمان استمرار الالتزام بها، حيث أنه لضمان استمرار الالتزام؛ يجب على الأشخاص المرخص لهم التأكد من فهمهم الكامل لأنظمة العمل واللوائح التنفيذية، والاطلاع على كل ما يطرأ عليها من تحديث أو تعديل يساعد الإدارة على ترجمة هذه الأنظمة واللوائح إلى مجموعة من السياسات والمعايير، ليتم تطوير برامج فعالة لمراقبة الالتزام ضمن جميع الوظائف والأنشطة، والتأكد من الالتزام التام بالسياسات والمعايير والإجراءات ووضع آلية فعالة لرفع تقارير عن حالات عدم الالتزام إلى مجلس الإدارة، أو اللجان المعنية لدى الأشخاص المرخص لهم، أو إلى أي جهة رقابية، كما تطرق البرنامج إلى مجموعة من الموضوعات والمحاور الرئيسية المتعلقة بالمفاهيم والتنظيم والعمليات الخاصة بالامتثال والالتزام وتناول كل المبادئ الأساسية لهذه الوظيفة وفهم الترابط بين الالتزام ونظم الرقابة وآليات وخطوات وضع نظام رقابي داخلي فعال مع فهم الأدوار الرئيسية لمسوؤليات القائمين على العمل في هذا الجانب وكيف يمكن تطوير البنية التحتية للامتثال في المؤسسة وإعداد قواعد البيانات وسياسات الالتزام الرقابي وإعداد الأدلة الرقابية الفعالة، والاطلاع على كل التشريعات الصادرة عن الجهات الرقابية وتناول أمثلة عمل واقعية تحدث في المؤسسات مدعمة بنماذج العمل لتقارير الامتثال، وتوضيح مدى الترابط بين وظائف الامتثال ومفاهيم الحوكمة وأهدافها التي تتطابق مع أهداف رؤية عمان 2040 .