توقيع مذكرة تفاهم بين الصندوق العماني للتكنولوجيا وشركة أوج للابتكار

مسقط – النبأ

الشكيري:
تهدف الشراكة بين أوج للابتكار والصندوق العماني للتكنولوجيا إلى تعزيز الاستثمار في مخرجات برنامج التطوير الريادي في التقنيات المتقدمة

وقع مساء الأمس الصندوق العماني للتكنولوجيا مذكرة تفاهم مع شركة أوج للابتكار (التقنيات المستدامة وتطوير الابتكار (STID)) ، وذلك بهدف الاستثمار في مخرجات برنامج التطوير الريادي في التقنيات المتقدمة (dotnxt) ، وذلك من خلال توفير فرص للتدريب والتوظيف، الى جانب العمل على خلق فرص استثماريه لدعم المشاريع والأفكار الريادية القابلة للتسويق ضمن استثمارات الصندوق العاملة في مجالات التقنية والابتكار، والذي من المقرر أن يستمر على مدار سنتين قابلة للتمديد.

حيث وقع مذكرة التفاهم من جانب الصندوق العماني للتكنولوجيا إسماعيل بن إبراهيم الحارثي، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للصندوق العماني للتكنولوجيا، فيما وقع المهندس حمود بن سلوم الشكيري ، نائب الرئيس للمشاريع والتشغيل نيابة عن شركة أوج للابتكار.

وعلى هامش الفعالية أوضح المهندس حمود بن سلوم الشكيري ، نائب الرئيس للمشاريع والتشغيل بشركة أوج للابتكار بأن المرحلة الثالثة من برنامج dotnxt تأتي كمعسكر تدريب افتراضي مكثف لمدة خمسة أسابيع، وهو مكرس لتطوير 100 من رواد الأعمال العمانيين الشباب والشركات الناشئة كجزء من البرنامج.

وأضاف الشكيري بأنه من المتوقع في نهاية هذه المرحلة أن يقوم المشاركون بتطوير المهارات اللازمة لتنظيم المشاريع من خلال تجربة التعلم القائم على ورش العمل التدريبية والتفاعل مع الموجهين ورجال الأعمال الناجحين، وتشكيل الفرق، إلى جانب الابتكار في أفكار شركاتهم، والعمل على تحويل الأفكار إلى واقع، إلى جانب بناء العلاقات مع رواد الأعمال الناجحين والخبراء في مختلف المجالات.

حيث يمتد برنامج التطوير الريادي في التقنيات المتقدمة (dotnxt) لمدة تسعة أشهر لكل دفعة ، وبدأ شهر اكتوبر /2020م وسينتهي في شهر يوليو /2021 م وينقسم لثلاث مراحل تدريجية.

بحيث ضمت المرحلة الأولى عدد 1200 مشارك، وامتدت خلال الفترة من ( أكتوبر -ديسمبر /2020) ، بحيث تلقى المشاركون في هذه المرحلة تدريبات في التقنيات العالمية الصاعدة .

أما المرحلة الثانية ضمت 700 مشارك، وامتدت خلال الفترة من ( يناير-مايو 2020)، وفي هذه المرحلة يختار المشاركون مسار تخصصي واحد ويتعمقون فيه للحصول على شهادة تخصصية في تلك المهارات والتقنيات المختارة وكذلك يتم إعطائهم 10 تدريبات مختلفة مباشرة في الريادة والمهارات الناعمة من قبل خبراء محليين وعالميين بالإضافة إلى التوجيه المستمر للمشاركين من قبل الشركة والشركاء العالميين.

المرحلة الثالثة ستضم عدد 100 مشارك ، وتمتد من (يونيو – يوليو 2021م) وهي عبارة عن مخيم الريادة العملي، ويتم خلال هذه المرحلة تقسيم المشاركين إلى فرق والعمل على الافكار الريادية وتطويرها ومن ثم تطبيقها على ارض الواقع مع توجيه مم قبل موجهين محليين وعالميين في مجال تطوير الاعمال وكيفية تحويل الفكرة لمشروع تجاري قابل للتسويق

الجدير بالذكر بأنه سيتم اطلاع المشاركين على الفرص المتاحة لمدخلات النظام البيئي في المنطقة وسيعملون على تشكيل فرق أعمالهم الخاصة، مما سيساعدهم على طرح أفكارهم التجارية في مدة لا تتجاوز 10 دقائق أمام لجان التحكيم والمستثمرين. وبناءً على فكرة العمل والأداء سيتم منح أفضل ثلاث فرق جوائز نقدية مقابل مهام محددة يتعين تحقيقها، ودعمًا عينيًا لتطوير أفكارهم بشكل أكبر وجعلها على ارض الواقع.