البريمي-سيف المعمري:
اختتم بمركز التدريب والانماء المهني بتعليمية البريمي برنامج بناء الشخصية المنجزة والذي استهدف موظفو الأقسام والدوائر، وقدمته الدكتورة كلثوم التميمي استشاري أول حوكمة إدارية وحوكمة التدريب والتشخيص وقياس فجوات الأداء الفردي والمؤسسي، وهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بأدوات الانجاز الشخصي والمؤسسي، وتزويد المشاركين بالمعرفة الخاصة بالذات (مهارة ادارة الذات )وعلاقتها بإدارة العمل مع الفرق والتعامل مع الاخرين حيث أن التطور الشخصي ، وادارة الوقت ، والانتماء الوظيفي والولاء، والعمل ضمن مجموعة جوانب ذاتية، وادارة الذات والتركيز على النتائج (التوجه بالإنجاز والادارة بالأهداف)، وتمكين المشاركين من التفكير بتطبيق المهارات الادارية بطرق مختلفة وعدم الاستمرار خلف طريقة واحدة، والتعرف الى دور ادارة الذات وعلاقتها بالأداء المؤسسي.
كما ناقش البرنامج عدة محاور حول الشخصية وكيفية الارتقاء بها ورفع كفاءتها، و مراحل التعلم عند الانسان، وتعريف الشخصية والثقة بالنفس، والإدارة الذاتية الناجحة، والنجاح، ومميزات الشخصية المنجزة، وسمات الشخصية المؤثرة، وتحدث أيضا عن الذات والانتماء والتقدير والمعرفة، ومهارات إدارة الذات، والثقة بالنفس.
وتطرق البرنامج إلى الحديث عن الكاريزما والإتيكيت، والالتزام، والشخصية المنجزة ومهارات الاتصال والتواصل الفعال، ومهارات التعامل مع الاخرين، وأنواع الاتصال واستراتيجية الاتصال الفعال، والاقناع وأثره، والإدارة، وأدوات الشخصية المنجزة، والتخطيط ومهاراته، والتنظيم والرقابة، والقيادة والتوجيه.
وتطرقت التميمي إلى التحدث عن ادارة وقيادة الموارد البشرية، وخصائص الشخصية المميزة، ونظرية الارتقاء بالطاقة التشغيلية للأفراد، وخصائص الموظف المميز، ورباعية مقومات الإبداع في العمل الإداري، وادارة الغضب، الواقعية في طلب النجاح، وإدارة الطاقة والوقت، والتعامل مع مضيعات الوقت، والتسويف، والمعاملات أو العلاقات الوظيفية.
