بالشراكة مع العمانية الهندية للسماد (أوميفكو) المركز الوطني للأعمال يدشّن النسخة الثانية من برنامج (واصل) لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة
النبأ-مصطفى بن أحمد القاسم
دشّن المركز الوطني للأعمال، التابع للمؤسسة العامة للمناطق الصناعية – مدائن، وبالشراكة مع الشركة العمانية الهندية للسماد – (أوميفكو)، صباح أمس في واحة المعرفة مسقط، النسخة الثانية من برنامج أوميفكو لنمو الأعمال (واصل)، وذلك تحت رعاية سعادة طلال بن سليمان الرحبي، نائب الأمين العام للمجلس الأعلى للتخطيط، وبحضور المهندس مسلم بن محمد الشحري، مساعد الرئيس التنفيذي للعمليات في “مدائن”، ومجموعة من المسؤولين في الجهات الداعمة لريادة الأعمال بالقطاعين العام والخاص.
وقد بدأ الحفل بكلمة مدير عام المركز الوطني للأعمال، ناصر بن مبارك المالكي، حيث أوضح من خلالها أن إدارة برنامج أوميفكو لنمو الأعمال (واصل) للعام الثاني على التوالي يأتي تماشياً مع رؤية ورسالة المركز الذي قامت “مدائن” بتدشينه عام 2013 ليكون حاضنة رئيسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة في السلطنة، وذلك من خلال تقديمه للدعم الفني والإداري واللوجستي والتوعوي للمشاريع الناشئة والأفكار المبتكرة بغية الوصول لمشاريع ذات نفع اقتصادي وقيمة مضافة للبلاد، بالإضافة إلى دوره في تطوير المجتمع العماني بدفع عجلة النمو الاقتصادي من خلال خلق الوعي حول ريادة الأعمال وإلهام الجيل الجديد من الشباب لاستكشاف إمكانياتهم وقدراتهم على تأسيس وريادة الأعمال الخاصة، حيث يهدف المركز بشكل أساسي إلى تأسيس قنوات للحوار والتواصل بين المجتمعات وأصحاب المبادرات التجارية ورجال الأعمال وتشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة على البروز في الأسواق المحلية من خلال احتضان المبادرات والمشاريع المتخصصة بمختلف القطاعات. وأضاف المالكي : وتنقسم الخدمات التي يوفرها المركز إلى ثلاث مراحل تتمثل في خدمة ما قبل الاحتضان والتي تهدف إلى بث الوعي وتنمية فكرة المشروع، والمراجعة الدورية لمسودة المشروع، بالإضافة إلى دعم تخطيط الأعمال، أما خدمات فترة الاحتضان فتتمثل في تفعيل مخطط المشروع، و فتح قنوات تسويقية، وتطوير المنتج / الخدمة، وصقل الشخصية (غرس الحس التجاري ) إلى جانب صقل الشخصية (غرس الحس التجاري)، أما مرحلة تسريع نمو الشركات فيسعى المركز من خلالها إلى تطوير نمو الشركات في السوق، وغرس التنافسية، والتركيز على الاستقرار الإداري والمالي، علاوة على ضمان حصص السوق المحلي.
كما قدّمت ابتهاج بنت خليفة العريمية، رئيسة قسم المسؤولية الاجتماعية بالشركة العمانية الهندية للسماد – (أوميفكو)، عرضاً أوضحت من خلاله أن استراتيجية الشركة للمسؤولية الاجتماعية تتمثل في تخصيص 3 % سنويا من صافي الأرباح لتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية التي تركز على تنمية رأس المال البشري وريادة الأعمال، الحفاظ على البيئة، التراث والثقافة، وتحسين مستوى المعيشة، ويندرج برنامج أوميفكو لنمو الأعمال (واصل) تحت الفئة الأولى وبالتحديد ريادة الأعمال، حيث نهدف من خلال هذه الفئة إلى تطوير مهارات رائد الأعمال العماني، تعزيز قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وإيجاد فرص عمل للكوادر الوطنية، وأضافت العريمية : فيما يتعلق ببرنامج (واصل) فقد بدأ عام 2018 بالشراكة مع المركز الوطني للأعمال التابع لـ (مدائن)، ويستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة الراغبة بالنمو والتوسع وتوفير التدريب والإرشاد للشركات المنتسبة لجعلها جاذبة للاستثمار، وقد انتسب للبرنامج في دورته الأولى 15 مؤسسة، وتمكنت إحدى هذه المؤسسات من الحصول على دعم مالي وقدره 260 ألف ريال عماني لتمويل خطة توسع المؤسسة لأسواق مجاورة، وختمت ابتهاج العريمية العرض المرئي بالتعريف بالبرامج الأخرى التي تقوم بها الشركة في مجال دعم قطاع ريادة الأعمال، مثل برنامج (الخلية) الذي يعد هو أول مبادرة من نوعها تقودها شركة من القطاع الخاص، حيث بدأ البرنامج عام 2012 واستمر لمدة 3 سنوات، واستهدف الشركات الناشئة وقدم لها التدريب المكثف والإرشاد والدعم المالي، وقد انتسب للبرنامج في دوراته الثلاث أكثر من 80 شركة ناشئة عمانية تم منح 53 شركة منها تمويلاً مالياً، كما تقوم الشركة بالإشراف على مركز أوميفكو لريادة الأعمال في الكلية التطبيقية بصور، ومشروع نحل العسل لتطوير إنتاج عسل النحل ومنتجاته بالتعاون مع وزارة الزراعة والثروة السمكية ومنظمة الفاو، بالإضافة إلى الاستمرار في خلق فرص استثمارية في المشاريع التي تمولها الشركة ضمن برنامجها للمسؤولية الاجتماعية.
من جانبه، أشار راشد بن حمد العلوي، مدير تطوير الأعمال في المركز الوطني للأعمال، إلى أن برنامج أوميفكو لنمو الأعمال (واصل) تم تصميمه لتمكين المؤسسات الواعدة الصغيرة والمتوسطة التي تجاوزت مرحلة التأسيس بنجاح والتي تواجه تحديات وصعوبات مرتبطة بعملية النمو، حيث يسعى البرنامج إلى تمكين كفاءة هذه المؤسسات من النمو والتوسع محليا ودوليا وتعزيز قدراتها على جذب المستثمرين أو الحصول على التمويل اللازم لتطوير نشاطاتها وتوسعها. وأوضح العلوي أن اشتراطات الالتحاق بالبرنامج تتمثل في أن تكون المؤسسة مملوكة ومدارة من قبل عمانيين 100% وقد أتمت ثلاث سنوات على الأقل في مجالها بآداء جيد، وأن يكون عدد الموظفين ثلاثة موظفين دائمين على الأقل، حيث يتم اختيار المؤسسات الراغبة بالانضمام لبرنامج واصل بناء على معايير دقيقة ومقابلات شخصية مع المالكين والشركاء وتقييم أدائها المالي والإداري لرسم خطة باحتياجات كل مؤسسة بأهداف واضحة تعمل بها الشركة مع المؤسسات الاستشارية لتحقق جوانب التطوير والنمو المرجوة منها، مشيراً العلوي إلى أن البرنامج يستمر لمدة ستة أشهر متواصلة بالعمل جنب إلى جنب مع رواد الأعمال للنهوض بأعمالهم ولسد الثغرات والاحتياجات بمشاريعهم ، حيث تم قبول عدد 11 شركة رائدة في قطاعات مختلفة ، وسيتم عرضها في الفترة القادمة على الفرص الاستثمارية والصناديق التمويلية بهدف التوسعة والنمو .
كما تم خلال الحفل عرض قصة نجاح إحدى الشركات المتخرجة من النسخة الأولى لبرنامج أوميفكو لنمو الاعمال (واصل) وهي شركة سومس المتخصصة في التشغيل والصيانة بقطاع النفط والغاز، حيث أوضح مؤسس الشركة إبراهيم المالكي أن برنامج واصل ساهم بصورة كبيرة في دعم خدمات الشركة ونموها عبر التسويق والترويج، الهوية الرقمية، الموارد البشرية، السيولة المالية، إدارة رأس المال البشري، وتطوير الأعمال، وقد قام سعادة طلال بن سليمان الرحبي، نائب الأمين العام للمجلس الأعلى للتخطيط في ختام الحفل بتخريج الشركات الملتحقة بالنسخة الأولى من برنامج أوميفكو لنمو الاعمال (واصل).
