631 فرصة وظيفية جديدة في قطاع الخدمات العامة ضمن مبادرة “نؤهل لنُمكن”
مسقط – عيسى بن عبدالله القصابي
أطلقت هيئة تنظيم الخدمات العامة، بالتعاون مع وزارة العمل، حزمة جديدة من مبادرات التأهيل والتشغيل ضمن البرنامج الوطني “نؤهل لنُمكن”، تتضمن توفير 631 فرصة وظيفية في قطاع الخدمات العامة خلال عام 2026، في خطوة تستهدف تعزيز توظيف الكفاءات الوطنية وربط برامج التأهيل باحتياجات سوق العمل، بعد أن أسهمت المبادرة في توفير 3011 فرصة عمل خلال الفترة من 2023 إلى 2025.
وجاء الإعلان عن المبادرة خلال حفل أقيم تحت رعاية معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، وبحضور سعادة الدكتور منصور بن طالب الهنائي رئيس هيئة تنظيم الخدمات العامة، وعدد من أصحاب السعادة والرؤساء التنفيذيين للشركات المرخصة في قطاعات الكهرباء والمياه والصرف الصحي، إلى جانب شركاء البرنامج من القطاع الخاص.
وأكد سعادة الدكتور منصور بن طالب الهنائي أن برنامج “نؤهل لنُمكن” يمثل توجهًا استراتيجيًا لبناء القدرات الوطنية من خلال منظومة متكاملة تبدأ بتحديد احتياجات سوق العمل، مرورًا بالتأهيل والتدريب التخصصي، وانتهاءً بالتدريب على رأس العمل، بما يسهم في إعداد كوادر وطنية تمتلك المهارات والخبرات اللازمة لدعم استدامة قطاع الخدمات العامة وتعزيز كفاءته وتنافسيته.
وأوضح أن ما تحقق جاء ثمرة للشراكة بين وزارة العمل والشركات المرخصة في قطاعات الكهرباء والمياه والصرف الصحي، الأمر الذي أسهم في ترجمة احتياجات سوق العمل إلى فرص وظيفية حقيقية للكفاءات العُمانية، وتعزيز المحتوى المحلي ودعم مستهدفات التنمية الاقتصادية.
وأشار إلى أن المبادرة وفرت خلال الفترة من 2023 إلى 2025 نحو 3011 فرصة عمل عبر برامج التدريب المقرون بالتشغيل والتوظيف المباشر، بما يعكس نجاح نموذج وطني في مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل، ورفع جاهزية الكفاءات الوطنية.
وأضاف أن لجنة حوكمة التشغيل والمحتوى المحلي في قطاع الخدمات العامة تواصل تطوير منظومة التشغيل وتعزيز مبادرات الإحلال النوعي المبني على التأهيل المسبق، بما يسهم في تقليص الفجوات التشغيلية وضمان استدامة تشغيل المرافق الحيوية.
وتشمل الحزمة الجديدة توفير 631 فرصة وظيفية خلال عام 2026 ضمن مشاريع إحلال عقود التشغيل والصيانة والتوظيف المباشر، في عدد من الشركات العاملة بالقطاع، وهي: نماء لخدمات المياه، ونماء لتوزيع الكهرباء، ونماء لخدمات ظفار، ونماء لشراء الطاقة والمياه، وشركة نقل الكهرباء العُمانية، وشركة بيئة، وشركة OQ لشبكات الغاز.
كما استعرضت وزارة العمل خلال الحفل جهودها في دعم وتمكين الباحثين عن عمل عبر مركز دعم التشغيل والتدريب، الذي يقدم سبعة مسارات رئيسة تشمل التدريب المقرون بالتشغيل، والتدريب على رأس العمل، والعمل الحر، والعمل الجزئي، والعقود الحكومية المؤقتة، وبرامج ريادة الأعمال، والتدريب المقرون بالإحلال، بما يعزز مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع احتياجات مختلف القطاعات الاقتصادية.
وبيّن العرض المرئي أن برامج التأهيل تعتمد على منظومة تدريبية تجمع بين الجانبين النظري والعملي، من خلال برامج متخصصة في الهندسة والتشغيل والصيانة والصحة والسلامة والأنظمة الذكية، إلى جانب التدريب الميداني داخل الشركات، بما يمكن المتدربين من اكتساب الخبرة العملية والاندماج في بيئة العمل.
وأكدت هيئة تنظيم الخدمات العامة أن مبادرة “نؤهل لنُمكن” تمثل نموذجًا متقدمًا للتكامل بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص في دعم التشغيل وتنمية الموارد البشرية الوطنية، من خلال رفع نسب الإحلال في الوظائف الفنية والتخصصية، وتعزيز المحتوى المحلي، وإعداد كوادر وطنية مؤهلة لإدارة وتشغيل مرافق الخدمات العامة وفق أعلى معايير الجودة والسلامة، بما يدعم استدامة التنمية ويواكب التوسع في مشاريع الكهرباء والمياه والصرف الصحي والطاقة المتجددة في سلطنة عُمان.
