زراعية الظاهرة تتبنى استراتيجية .. التعليم الذاتي لبناء الكفاءات لموظفيها

ضنك – النبأ

تقوم المديرية العامة للثروة الزراعية وموارد المياه بمحافظة الظاهرة بتنفيذ مبادرتها التدريب والتعليم الذاتي بالتعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري والتي تهدف إلى تمكين موظفيها من التطوير المهني المستمر. وقد انطلقت المبادرة بهدف رفع كفاءات الكوادر البشرية وتزويدهم بأحدث المهارات والمعارف في القطاع الزراعي والمائي عتمد المبادرة على تدريب الموظفين بالاعتماد المنصات إلكترونية المتاحة في الشبكة العنكبوتية التي توفر برامج تدريب متنوعة مما يسهّل على الموظفين الوصول إلى محاضرات مسجلة ومحتوى تدريبي مصمم خصيصا لتلبية احتياجاتهم ولضمان فعالية التدريب تم تشكيل فريق تدريبي متخصص من 16 مدربًا من داخل المديرية، يعملون على تقديم الدورات وتوجيه المشاركين وقال موزة بنت سعيد الهنائية مشرفة التدريب بالمديرية تهدف المبادرة الى تطوير مفهوم التدريب خارج القاعات وتشجيع الموظفين على الحصول على مصادر تعليم وتدريب، وحققت المبادرة نجاحا ملحوظا في مرحلتها الأولى، حيث تمكنت من تدريب 210 موظفين وحصولهم على شهادات تدريب معتمدة من المنصات التعليمية الالكترونية، وهو ما يمثل 70% من إجمالي كوادر المديرية خلال النصف الأول من عام 2025

ووضحت الهنائية يختار الموظف المجال الذي يتناسب مع طبيعة عمله وتطلعاته المهنية، مثل تقنيات الزراعة الحديثة، إدارة الموارد المائية، طرق تسويق المنتجات الزراعية أو المجالات المتعلق بالإدارة هذا التنوع يضمن لكل موظف تحقيق تطوير حقيقي وملموس في وظيفته. أن العمل في المبادرة مستمر لتشمل المزيد من الموظفين في الفترات القادمة، لضمان تحقيق التطور في الأداء الوظيفي وعن نوع التعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري قالت: يتمثل التعاون من خلال تنفيذ برامج متخصصة بالتعاون مع أحد المحاضرين بالجامعة لتقديم محاضرات مسجلة فيديو بإمكان موظفي المديرية متابعتها والاستفادة منها وقال محمد بن حمود الجساسي موظف بالمديرية شارك في التدريب الذاتي لقد ساهمت هذه الدورات في تطوير مهاراتي في مجال عملي الإداري وغيرها من المجالات وهذا سيساعدني على أداء عملي بشكل أفضل.