بنك مسقط يشارك في معرض الوظائف والتدريب بجامعة السلطان قابوس

مسقط – النبأ

من منطلق نجاحه المتواصل في الاستثمار في الموارد البشرية وتوفير فرص العمل والتدريب للشباب العماني، شارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، في فعاليات معرض الوظائف والتدريب المقام بجامعة السلطان قابوس خلال الفترة من 20 الى 22 مارس 2023م بمشاركة عدد من المؤسسات تمثل قطاعات العمل المختلفة.

ويحرص بنك مسقط على المشاركة سنويًا في معرض الوظائف والتدريب الذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس كونه فرصة للالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب وكيفية التقديم والاستفادة منها، حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية بالغة وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية كما يحرص البنك على التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات التعليمية من جامعات وكليات لتحقيق أهداف التنمية البشرية المستدامة.
وكان المعرض قد افتتح تحت رعاية سعادة الشيخ نصر بن عامر الحوسني، وكيل وزارة العمل للعمل وبحضور صاحب السمو السيد الدكتور فهد بن الجلندى آل سعيد، رئيس جامعة السلطان قابوس وعدد من المسؤولين بالجامعة وممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض.
وخلال حفل الافتتاح قام سعادة راعي الحفل بزيارة جناح بنك مسقط المشارك في المعرض والذي خُصص لتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك كما استمع راعي الحفل من موظفي البنك عن نوعية التخصصات الوظيفية والتدريبية التي يوفرها بنك مسقط، علمًا أن معرض الوظائف والتدريب بالجامعة يمثل فرصة للتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة وطرق التقديم للمنافسة على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يطرحها البنك سنويًا والتي تشمل مختلف التخصصات البنكية.
ويوفر معرض الوظائف والتدريب بجامعة السلطان قابوس فرص تدريب وعمل لطلاب وخريجي الجامعة من أجل تعزيز قدراتهم وصقل مهاراتهم وإعدادهم لمتطلبات سوق العمل، ويعتبر المعرض فرصة للطلاب المقبلين على اختيار تخصصاتهم الجامعية للاطلاع على التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل وبيئة العمل المرتبطة بها، كما يتيح للمؤسسات المشاركة فيه تسريع خطط وبرامج التعمين لديها من خلال التواصل المباشر مع ما يزيد على 3000 خريج وخريجة من أكثر من 60 تخصصًا دراسيًا، وتعد مشاركة البنك في إنجاح المعرض تعزيزًا للشراكة الطويلة وأطر التعاون القائم مع جامعة السلطان قابوس وهي جزء من استراتيجة البنك الهادفة إلى دعم مختلف الفعاليات والأنشطة التي تخدم المجتمع والتي تنظمها مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة.
ويفخر بنك مسقط بكل النجاحات والإنجازات التي يحققها في مجال الموارد البشرية حيث وصلت نسبة التعمين إلى حوالي 95% تشكل نسبة متساوية بين الجنسين حيث وصلت نسبة النساء العاملات في البنك 48% من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم أكثر من 3800 موظف وموظفة، وبذلك يمكننا القول إن بنك مسقط من أفضل المؤسسات التي تتوافق مع طموحات الشباب العماني وخاصة المهتمين منهم بالقطاع المصرفي، وخلال العام الماضي استطاع البنك توفير أكثر من 234 فرصة عمل للشباب العماني في مختلف التخصصات بالبنك كما قام البنك وبالتعاون مع مختلف المؤسسات التعليمية بتوفير أكثر من 328 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات.
هذا ويولي بنك مسقط مجالات التدريب والتأهيل أهمية كبرى لموظفي البنك حيث يتم اعتماد الخطط والبرامج التدريبية لكافة الموظفين سنويًا، فمنذ انضمامهم للبنك، يحصل الموظفون على التدريب وفرص التطوير المناسبة لتمكينهم من أداء وظائفهم على أكمل وجه، كما أن هذه البرامج تهدف إلى توفير بيئة عمل مهنية مبنية على التوزيع العادل للفرص بين كافة الموظفين، وتوفير كافة الإمكانيات وأحدث التكنولوجيا والحرص على اتباع أفضل الاتجاهات العالمية المصرفية التي تساهم في تنمية وتطوير الأداء الوظيفي ويضم بنك مسقط أمثلة عديدة على الشباب العماني الموهوب ممن يحتلون مواقع ووظائف مختلفة في البنك. علمًا أن بنك مسقط يتبع عملية رسمية لتحديد الكفاءات التي تساهم بشكل مباشر في بناء مسيرته الناجحة، ويقدم بنك مسقط دورات تأهيلية ودورات تعريفية لجميع الخريجين وبرنامج تطوير لمدة عامين لخريجيه ذوي الإمكانات العالية بهدف تمكينهم من القيام بمسؤولياتهم المستقبلية وإعطائهم الفرصة لشغل مناصب قيادية عليا في المستقبل وفي مختلف المجالات والتخصصات الموجودة بالبنك، كما يؤكد البنك مواصلته هذا النهج في توفير المزيد من الوظائف للشباب العماني وتوفير الفرص التدريبية لتأهيلهم بحيث يساهم في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية التي تتبناها الحكومة.