إنطلاق مبادرة ” نعين ونعاون” مشاركة مجتمعية بين شركة”مسقط غاز” و” هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ” و “وزارة التنمية الاجتماعية “

متابعة / سليمان أولادثاني

أعلنت شركة مسقط للغازات وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ووزارة التنمية الاجتماعية عن تفاصيل مبادرة ” نعين ونعاون” وذلك خلال فعاليات المؤتمر الصحفي يوم أمس بفندق قصر البستان.

ابتدأ المؤتمر بكلمة ترحيبية لرئيس مجلس إدارة شركة مسقط للغازات عمر أحمد سالم قطن قال فيها : أن مبادرة نعين ونعاون تأتي أحد أهم مبادرات حملة “معًا سيدي هيثم لمستقبل آمن” والتي دشنتها الشركة ضمن مبادراتها المجتمعية تزامنًا مع إحتفالات السلطنة بالعيد الوطني الخمسين.
مضيفا : أن مبادرة “نعين ونعاون” مبادرة أتى تنفيذها بالشراكة مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ووزارة التنمية الاجتماعية انطلاقا من الأهداف والاختصاصات التي يسموان في تحقيقها من خلال دعم الشباب العماني وايجاد فرص عمل لهم حيث ستوفر المبادرة ( ١٠ ) شاحنات صغيرة لنقل و توصيل إسطوانات الغاز ، لكل فرد مستوفي الشروط سيمنح شاحنة واحدة مع توفير تخصيص نقاط مخازن استلام اسطوانات الغاز الخاص بشركة مسقط غاز لتسهيل سير العمل لاصحاب المشاريع، كما سيتم تأهيل كل فرد بتقديم دورات تدربية لمساندته في تطوير مشروعه من مسقط غاز، و تخصيص مكان لكل سائق في المحطات البترول مزود بجهاز )Vending Machine( وهو الاول من نوعه في السلطنة.
وأشار عمر قطن أثناء حديثه على أن المشروع تحت إشراف و متابعة شركة مسقط غاز حيث سيتم متابعة إحصائيات المبيعات من قبل شركة مسقط غاز بشكل دوري لكل مشروع. منوها : أنه إذا تم تحقيق الاهداف المعنية بالمبادرة سيتم تحويل ملكية الشاحنة باسم صاحب المشروع المسجل .
من جانبه ، قال عماد الصباغ الرئيس التنفيذي لشركة مسقط غاز مميزات سيتم منحها سيكون لصاحب المشروع تطبيق مسقط غاز حيث ستقدم مسقط غاز خدمات توزيع الأسطوانات عبر تطبيقات الهاتف المحمول من خلال ربط الزبائن مع سائقي الشاحنات )اصحاب المشاريع( وذلك لعملية إستبدال الأسطوانات الفارغة أو شراء أسطوانات جديدة وهذا يضمن حصولهم على دخليساعدهم في نجاح مشروعهم . منوها أن التطبيق الهاتف المحمول المتاح في كلا من: APP STORE و GOOGLE PLAY.
وتطرق بدر بن سيف السيابي رئيس فريق الدعم والمساندة بهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حول أهمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بناء الاقتصاد الوطني ودور الهيئة لتنمية مشاريع رواد الأعمال ، والى الخطة التنفيذية للمبادرة بدء من الاعلان عن رابط التسجيل للمبادرة عبر منصات التواصل الاجتماعي ، فرز المتقدمين للمبادرة ، تحديد القائمة النهائية للمسجلين بالمبادرة ودعوتهم لمقابالت حسب جدول مواعيد متفق عليه و البدا في التقييم النهائي و التأكد من مدى استيفاء الشروط
كما أشار السيابي إلى الاشتراطات والمعايير للتسجيل في المبادرة والمتمثلة في ان يكون المتقدم عماني، متفرغ ( لا يمتلك مشروع – لا يعمل في اي قطاع – غير متقاعد – لا يمتلك سجل تجاري به انشطة قائمة) ، و حاصل على شهادة دبلوم عام، يمتلك رخصة قيادة، العمر لا يتجاوز ٣٥ سنة،وأن يكون ” ذكر” . وأكد السيابي بأن عملية الاختيار ستكون مبنية على مجموعة المعايير والقيم ومن أمثالها مدى استيفاء اشتراطات التقدم للفرصة الاستثمارية، القدرة على تنفيذ المشروع (الجانب النفسي)حيث سيتم تقييمه من خلال المقابلة .
من جانب آخر قالت فاطمة بنت عبدالله بن سالم الراشدية المديرة المساعدة لدائرة تنمية وتمكين الأسرة بوزارة التنمية الاجتماعية أحد الشركاء في المبادرة أثناء كلمتها : أن وزارة التنمية الاجتماعية تقوم بتنفيذ العديد من المشـــــاريع الاجتماعية بهدف اســــتثمار طاقات الأفراد وتنميتها وتحويلها إلى قوى بشــــرية منتجة وذلك من خلال عدد من البرامج التنموية طويلة المدى تســـــاهم في تحقيق مستويات متقدمة للمستوى المعيشي الملائم للأسر مما يعزز من مؤشرات التنمية البشرية في السلطنة
مضيفة أنه وفي هذا السياق عملت الوزارة على التحول النوعي في منهج العمل الاجتماعي، وانتقلت سياستها وأدائها من المفهوم الرعائي الى المفهوم التنموي المعتمد على الشراكة والتمكين والإدماج الاجتماعي عن طريق تنمية القدرات وبناء الطاقات وإكساب المهارات والعمل على توفير المناخ الملائم للأفراد لتمكينهم من المشاركة الفعالة في الجهود التنموية.
وقالت الراشدسة أن استراتيجية العمل الاجتماعي (2016 -2025) أولت أهمية كبيرة للأسرة العُمانية ووضعتها في قلب السياسات الاجتماعية، وتتصدى هذه الاستراتيجية لتحديات المرحلة المقبلة من خلال وضع الأسس المتينة لبناء نظام حماية اجتماعية شامل يتفاعل مع القطاعات الاجتماعية الأخرى في إطار يسمح بتناسق التدخلات وتكاملها وارتباطها بصورة وثيقة بالاقتصاد الوطني. ويتطلب ذلك استثمارًا في بناء قدرات الكوادر وتأسيس شراكات جديدة لتتمكن الوزارة من المساهمة في التنمية بالسلطنة خلال المرحلة القادمة بشكل استباقي وقيادي ومتطلع للمستقبل.
ةأشارات الراشدية : أن عملية التمكين الاقتصادي للأفراد والأسر عملية تشاركية تحتاج إلى التعاون والتنسيق بين اقطاب المجتمع الهامة وهي القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الأهلي وذلك لما له من أثر في تحقيق الأهداف . وحول المبادرة قالت : أن مبادرة نعين ونعاون تعد من المبادرات الهامة التي تحقق التمكين الاقتصادي لأفراد أسر الضمان الاجتماعي وترفع من مستوى الوضع الاقتصادي لديهم مما يحقق لهم الاستقرار الاجتماعي والنفسي حيث ساهمت وزارة التنمية الاجتماعية في التنظيم لهذه المبادرة من خلال وضع الاشتراطات الخاصة للمتقدمين للمبادرة بالتعاون مع الشركاء كذلك سوف تسهم الوزارة في حث المواطنين من أفراد اسر الضمان الاجتماعي على التقدم لمثل هذه المبادرات التي تساهم بشكل مباشر في بناء مستقبلهم المهني وتطوير قدراتهم والوصول بهم لمستوى الاعتماد على الذات وتعزيز مفهوم العمل الذاتي واستثمار قدراتهم وإمكانياتهم مما يسهم في رفد الاقتصاد الوطني .
هذا وتهدف مبادرة “نعين ونعاون” في دعم الشباب العماني من خلال إيجاد فرص عمل يتم من خلالها تبني الشباب العماني وتأمين مشروع كامل ومتكامل لهم، ومتابعة أعمالهم لضمان النجاح والإستمرارية.