بنك مسقط أكبر مؤسسة موظِّفة للشباب العماني بأكثر من 3500 موظف وبنسبة تعمين 95 %

مسقط- النبأ

– بنك مسقط يضخ ملايين الريالات كضرائب سنوية لدعم الاقتصاد الوطني ويساهم في تنمية وتطوير الشركات وتنفيذ المشاريع المختلفة .

– البنك يحتل المرتبة الثانية بين شركات السلطنة من حيث عدد المؤمن عليهم النشطين في نظام التأمينات الاجتماعية .

يواصل بنك مسقط ، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة ، تحقيق انجازات ونجاحات كمؤسسة مساهمة ورائدة في تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية من خلال توفير الفرص الوظيفية والتدريبية والمنح الدراسية للشباب العماني حيث يعد البنك أكبر المؤسسات المالية في توظيف الشباب سنوياً وتنفيذ الخطط والبرامج التي تحقق الاستدامة في توفير المزيد من الفرص الوظيفية في مختلف المجالات والتخصصات المتعلقة بالبنك ، كما يولي بنك مسقط مجال المسؤولية الاجتماعية ودعم انشطة المجتمع اولية واهمية كبرى من خلال تخصيص نسبة سنوية من ارباح البنك بهدف طرح المبادرات والبرامج المستدامة التي تشمل مختلف المجالات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والرياضية والتي حققت العديد من الاهداف الانسانية ، كما يحرص البنك بالاهتمام بمختلف فئات المجتمع ومن بينها فئات الضمان الاجتماعي و فئات الدخل المحدود في كافة محافظات وولايات السلطنة وذلك عبر مبادرات وبرامج تحقق نتائج ايجابية وتساهم في تعزيز التواصل الاجتماعي بين البنك وكافة فئات المجتمع وتعزز من الشراكة مع مختلف المؤسسات الحكومية والاهلية في تنفيذ هذه البرامج الاجتماعية ، وبحسب تقارير من مؤسسات محلية واقليمية من بينها مؤسسةCSR Hub فقد أكدت ان بنك مسقط يتصدر البنوك و من المؤسسات العمانية الرائدة في دعم انشطة وفعاليات المجتمع ، كذلك يواصل البنك تعزيز دورة الريادي في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال مساهمته في دفع الضرائب السنوية والتي تقدر بملايين الريالات اضافة الي مساهمتة في دعم مختلف المؤسسات والشركات عبر برامج تمويلية وتسهيلات مصرفية ساهمت في تنمية وتطوير القطاع الخاص حيث كان بنك مسقط داعم قوي في انشاء وتقدم العديد من المؤسسات العمانية وفي مختلف المجالات والقطاعات .

– التوظيف والتدريب

قام البنك خلال العام الماضي 2018 بتوظيف 277 موظفاً.
تنفيذ 504 برنامج تدريبي لموظفي البنك حتى الان .
تقديم 111 منح دراسية للموظفيين داخل و خارج السلطنة.

ففي مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية ودعماً لجهود الحكومة في مجال تشغيل القوى العاملة الوطنية نجح بنك مسقط خلال السنوات الماضية في استقطاب مجموعة كبيرة من الشباب العماني الباحث عن عمل وساهم وبشكل كبير في توفير العديد من فرص العمل وفي مختلف المجالات كما قام بالعمل على توفير بيئة نموذجية تشمل على كافة الامكانيات العصرية بهدف تشجيع الموظفيين على الاستقرار الوظيفي والعمل في بيئة تساهم في الابداع وتقديم العمل بجودة وكفائة عالية تنعكس ايجابيا على مستوى الخدمات التي يقدمها البنك وبالتالي تنعكس ايضا ايجابيا على تطوير القطاع المصرفي العماني ، حيث حيث قام البنك خلال العام الماضي 2018 بتوظيف 277 موظفاً عمانيا باحثاً عن عمل وذلك بالتعاون مع وزارة القوى العاملة وخلال هذا العام 2019 ومنذ بداية العام وحتى الان قام بنك مسقط بتوظيف 169 موظفاً عمانياً ليصل إجمالي عدد العمانيين الذين يعملون في مختلف الفروع و دوائر واقسام البنك إلى 3507 عماني بنهاية أغسطس و بنسبة تعمين وصلت إلى 95 % متصدراً البنك بذلك القطاع المصرفي العماني في توفير الفرص الوظيفية للشباب العماني ومن أكبر المؤسسات العمانية في مجال توظيف الشباب العماني ، كما يحرص بنك مسقط على تنفيذ خطط التدريب والتأهيل من خلال البرامج والدورات المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي والاستثمار في هذا المجال لتنفيذ هذه البرامج التدريبية والتأهيلية حيث قام البنك خلال هذا العام وحتى الان بتنفيذ 504 برنامج تدريبي لموظفي البنك وتوفير 890 فرصة تدريبية لطلبة العمانيين في الجامعات والكليات كذلك يساهم بنك مسقط في دعم الموظفيين العمانيين لتكملة دراساتهم العليا حيث قام البنك حتى الان بتقديم 7 منح دراسية خارج السلطنة و 104 منحة دراسية داخل السلطنة وذلك بهدف تكملة الموظفيين لدراستهم الجامعية كما تقوم أكاديمية جدارة المرخصة كمركز تدريب من وزارة القوى العامله بدور بارز في هذا المجال من خلال اعداد وتوفير العديد من البرامج التي تساهم بتنمية و صقل المهارات المختلفة لدى الموظفين و منها برامج لتنمية و تطوير أداء الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الإستثمار ، تقنية المعلومات ، الخزينة و غيرها من التخصصات .
وتعزيزاً لدورة الريادي في مجال التوظيف وتوفير فرص العمل للشباب العماني وقع بنك مسقط على اتفاقية تعاون مع شركة تنمية نفط عمان لتدريب وتشغيل عدد 50 شاباً وشابة من الخريجين الباحثين عن عمل ، وتأتي هذه الاتفاقية ضمن الجهود التي يبذلها البنك في مجال توفير فرص التدريب والتشغيل للشباب العماني ودورهم الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية وتعزيز الجهود المبذولة من وزارة القوى العاملة في هذا المجال ، حيث تشتمل الاتفاقية على ترشيح 50 شاباً عمانيا من الخريجين الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس وفي تخصصات المحاسبة والمالية وذلك للمشاركة في برنامج متخصص و مهني تقدمه جمعية المحاسبين القانويين المعتمدين ( ACCA ) لمدة 18 شهراً بحيث يقوم بنك مسقط بتقديم علاوة مالية شهرية للمتدربين طوال فترة البرنامج اضافة الي توفير الفرص الوظيفية للمشاركين في البرنامج وذلك بعد اكمال برنامج التدريب بنجاح ، علماً ان البرنامج التدريبي الذي يشارك فيه الخريجين يعد من البرامج المتقدمة والمتطورة في هذا المجال ويهدف إلى تنمية وتطوير الكوادر البشرية وصقل المهارات في القطاع المالي للحصول على شهادة ( ACCA ) المعروفة والتي تصدر من قبل أفضل شركة عالمية في المملكة المتحدة ، كذلك يشتمل البرنامج على تنظيم ورش عمل لشرح المواد العلمية بحيث يكون الشباب جاهزين ومتمكنين للعمل في القطاع المصرفي واكتساب المعرفة والخبرة المطلوبة للدخول في سوق العمل .

– خدمة المجتمع تشمل جميع المحافظات

أكثر من 10 برامج مستدامة في المسؤولية الاجتماعية
1000 أسرة استفادت من برنامج ” تضامن ”
108 فريق استفادوا من برنامج ” الملاعب الخضراء ”

وفي مجال المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع يعد بنك مسقط أحد أكبر المؤسسات بالسلطنة التي تولي هذا المجال اولوية واهمية كبرى ومن المؤسسات الرائدة التي تخصص نسبة سنوية من الارباح لتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية ، حيث تتضمن قائمة المبادرات المجتمعية للبنك على مجموعة من البرامج يصل عددها الي أكثر من 10 برامج مستدامة منها على سبيل المثال مبادرة بصمات والتي تتضمن على مجموعة من البرامج المختلفة اضافة الي برنامج ” تضامن ” وبرنامج ” جسر المستقبل ” وبرنامج ” الملاعب الخضراء ” وبرنامج ” المستثمر الصغير ” واكاديمية الوثبة والحمدلله تواصل هذه البرامج تحقيق نجاحات وانجازات كبيرة في مجال خدمة مختلف شرائح المجتمع و يحرص البنك على تطويرها بشكل مستمر لانها برامج مستدامة وتحقق نتائج ايجابية ، فعلى سبيل المثال دشن بنك مسقط خلال الفترة الماضية المبادرة الوطنية ” بصمات ” وتشتمل على تنفيذ أربعة محاور رئيسية هي : الثقافة المالية و تنمية المؤسسات الصغيرة في قطاع السياحة و المساحات الخضراء و دعم التوجهات الصديقة للبيئة وترشيد استهلاك الطاقة ، وضمن هذه المبادرة نفذ البنك العديد من الخطوات والبرامج من بينها تنفيذ مشروع تطوير قرية مسفاة العبريين بولاية الحمراء والبدء في انشاء حديقة في منطقة الخوض بولاية السيب وحملة توعوية بالتعاون مع الهيئة العامة لحماية المستهلك وتنفيذ برنامج ” المستثمر الصغير ” بالتعاون مع المركز الوطني للتوجيه المهني بوزارة التربية والتعليم و مؤسسة إنجاز عمان حيث نجح البرنامج في تدريب أكثر من 10,500 طالب وطالبة العام الماضي في مجال تعزيز الثقافة المالية كما نجح البرنامج في تدريب أكثر من 30,000 طالب و طالبة خلال الثلاث سنوات الماضية هذا ويواصل هذا العام تنظيم العديد من الورش التدريبية في مختلف مدارس السلطنة ، كما تواصل اكاديمية الوثبة تحقيق نجاحات في مجال تدريب رواد الاعمال العمانيين وذلك من خلال تنظيم برامج تدريبية في مختلف محافظات السلطنة من بينها محافظات ظفار و مسقط و الباطنة و الداخلية و الشرقية و بمشاركة مجموعة من رواد الاعمال وممثلي المؤسسات حيث شارك الجميع في ورش وبرامج تدريبية تم تنفيذها من قبل خبراء متخصصين في مجال الاستشارات والتدريب على كافة المجالات الادارية و المالية و التسويقية وغيرها من مجالات التدريب التي يحتاجها رواد ورائدات الاعمال ، وتمثل أكاديمية الوثبة لدعم رواد و رائدات الاعمال إحدى مبادرات بنك مسقط في دعم قطاع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة حيث وصل عدد المستفدين من الاكاديمية حتى الان اكثر من 93 رائد ورائدة اعمال ، و يحرص البنك على مشاركة أكبر عدد من المشاركين من رواد الاعمال و أصحاب المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في برامج الاكاديمية ، كما يقدم البنك الاستشارة و التمويل لمختلف المؤسسات الصغيرة و المتوسطة ، كذلك واصل بنك مسقط دعمه الكبير للرياضة العمانية وتقديم الرعاية والمشاركة في انجاح العديد من الفعاليات والانشطة الرياضية المختلف والتي تقام في كافة محافظات وولايات السلطنة حيث واصل برنامج ” الملاعب الخضراء ” من بنك مسقط تحقيق العديد من الانجازات في مجال دعم الفرق الاهلية وتقديم الدعم والتمويل الذي يقدمة بنك مسقط لإنشاء ملاعب معشبة لها تساهم في تعزيز البنية الاساسية للرياضة العمانية وخاصة رياضة كرة القدم والمساهمة في ظهور مزيد من المواهب الشابه العمانية ، وخلال الفترة الماضية أحتفل بنك مسقط بافتتاح مجموعة من الملاعب المعشبة في مختلف محافظات وولايات السلطنة وقد نظم بنك مسقط احتفالات خاصة بهذة المناسبة في كلا من محافظات جنوب وشمال الشرقية وفي جنوب وشمال الباطنة وفي الداخلية وفي محافظة مسقط بحضور عدد من المسؤولين في الجهات الحكومية ومن الرياضيين ورؤساء الفرق ومنتسبيها ، حيث وصل عدد الفرق التي استفادة من تمويل البنك حوالي 108 فريق كما احتفل البنك بافتتاح 61 ملعبا موزعة في مختلف محافظات السلطنة .

وخلال هذا العام 2019 واصل برنامج ” تضامن ” من بنك مسقط توزيع الدعم ونشر الفرح والسرور في نفوس الأسر العمانية المستفيدة من البرنامج وذلك من خلال توفير مجموعة من الاجهزة الكهربائية والادوات المنزلية ، ويعد برنامج ” تضامن ” من البرامج الناجحة والمستدامة التي يحرص بنك مسقط على تنفيذها سنويا تعزيزا لدوره الريادي في مجال المسؤولية الاجتماعية ، علما أن البرنامج شمل الأسر المستحقة في كلا من ولايات محافظات الشرقية و الداخلية و مسقط والباطنة والظاهرة بحيث وصل عدد الأسر المستفيدة من الدعم لهذا العام اكثر من 170 أسرة عمانية من من فئة الضمان الاجتماعي ، وخلال السنوات الماضية شمل برنامج ” تضامن ” توزيع الاجهزة الكهربائية والادوات المنزلية للعديد من الاسر العمانية في مختلف محافظات السلطنة بلغت أكثر من 1000 أسرة وذلك وفق برنامج معتمد من قبل المشرفين على البرنامج ، ويحرص موظفو بنك مسقط على مشاركة الاسر العمانية هذه الفرحة وادخال السرور في نفوسهم ومشاركتهم اللحظات الجميلة السعيدة ، وضمن مبادرات وجهود بنك مسقط في مجال التعليم ، يقدم بنك مسقط سنوياً 20 بعثة دراسية داخلية لخريجي شهادة دبلوم التعليم العام وذلك بالتعاون مع وزارة التعليم العالي ، حيث تخصص البعثات لأبناء أسر الضمان الاجتماعي والدخل المحدود وللدراسة في الكليات والجامعات الخاصة في مجال التخصصات المالية والإدارية ، و تأتي هذة المبادرة ضمن برنامج ” جسر المستقبل ” والذي أطلقة البنك بداية عام 2012 بهدف تمكين الشباب لمواصلة دراساتهم الجامعية وتطوير وتعزيز مهاراتهم المختلفة حيث أستفاد أكثر من 54 شابا وشابة عمانية من البرنامج في تكملة دراستهم الجامعية .

كذلك شارك بنك مسقط في انجاح المشروع التطوعي “فك كربة” في نسخته السادسة و الذي تنظمه جمعية المحامين العمانية بالتنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية و مجلس الشؤون الإدارية للقضاء ، حيث قدم بنك مسقط هذا العام مساهمة مالية لفك أسر المعسرين وعددهم 220 حالة انسانية من السجناء ممن عليهم أوامر حبس منفذة أو قيد التنفيذ نتيجة مطالبات مالية مترتبة عليهم جراء قضايا (مدنية – تجارية – شرعية – عمالية) و الذين لم يسبق ان استفادوا من هذه المبادرة ، ليصل عدد المستفدين من مساهمة البنك 411 حالة حيث قام بنك مسقط في العام الماضي بالمشاركة والمساهمة في الافراج عن 191 حالة انسانية علماً ان هذه الحالات التي يدعمها بنك مسقط غير مسجلة في قضايا البنوك او المؤسسات المالية.

– دعم الاقتصاد الوطني

يساهم برفد الخزينة العامة بملايين الريالات كضرائب سنوية
يساهم في تمويل وتنفيذ مختلف المشاريع التنموية
برنامجي ” الوثبة ” ونجاحي ” لدعم مختلف المؤسسات

وتعزيزاً لدور الريادي في تعزيز الاقتصاد الوطني والمساهمة في تنمية وتطوير مختلف المؤسسات والشركات يواصل بنك مسقط تحقيق نجاحات كبيرة في نمو هذا القطاع من خلال مساهمته في دفع الضرائب السنوية والتي تقدر بملايين الريالات والتعاون مع مختلف المؤسسات الحكومية المعنية لتطوير وتنمية القطاع الخاص حيث كان البنك من المؤسسات الاولى بالسلطنة التي تخصص دائرة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة تقوم من خلال برنامج ” الوثبة ” بتقديم التسهيلات المصرفية والتمويل اللازم لتنمية وتطوير هذا القطاع الهام ولقد حقق البنك نجاحات كبيرة في هذا المجال وساهم في ظهور العديد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في السلطنة ، أضافة ان البنك يعد من بيوت الخبرة على مستوى المنطقة كما يقوم بتقديم الاستشارات المجانية في مجال التمويل والادارة وطرح الحلول المناسبة لرواد الاعمال الذين يحتاجون في بداية مشوارهم إلى التوجية والتوعية في مختلف مجالات الادارة والتمويل وغيرها من المجالات التي تساهم في انجاح المؤسسة ولتعزيز دور البنك الريادي في دعم هذا القطاع قام البنك بتدشين العديد من المبادرات والبرامج من بينها تدشين برامج الوثبة بدون ضمان لتمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي تتضمن تقديم ثلاث برامج تمويلية متخصصة وهي برنامج تمويل العقود والواردات وتمويل المستحقات و تمويل الاصول حيث تتميز بالمرونة وبحجم سيولة تصل إلى 250 الف ريال عماني ، كما نجح بنك مسقط خلال السنوات الماضية في تمويل مشاريع حكومية وخاصة عديدة وفي مختلف المجالات والقطاعات ويفتخر البنك بكل هذه الخطوات والانجازات التي ساهمت في انجاح هذه المشاريع والتي تساهم في تعزيز الايرادات الحكومية وتساهم ايضا في تطوير هذه الشركات الحكومية لتقوم بدورها في التنمية الاقتصادية المستدامة .
كذلك يقدم بنك مسقط برنامج ” نجاحي ” لدعم المؤسسات الصغيرة والذي يحظى بإقبال كبير من قبل رواد الأعمال والمؤسسات الصغيرة للاستفادة من الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها البرنامج وذلك بهدف إنجاح مشاريعهم التجارية وتوفير التمويل المناسب مع بدء اعمال المؤسسة ، حيث تم تصميم برنامج ” نجاحي ” خصيصا لتلبية متطلبات رواد الاعمال و المؤسسات الصغيره من خلال تقديم الدعم اللازم خلال المراحل التأسيسيه للمؤسسة حيث تم الاعداد لهذا البرنامج بعد دراسة ميدانية لاحتياجات هذه الفئة فيما يخص التسهيلات المصرفية لتسيير امور عمل الشركة ، و يقدم برنامج ” نجاحي ” مجموعة من المزايا ويوفر تسهيلات متخصصة دون ضمانات او حسابات مدققة ومن بينها ، تسهيلات نجاحي للقرض المرن ، وهي عبارة عن تسهيلات ائتمانية لتطوير رأس مال الشركة ، وتسهيلات نجاحي لتمويل العقود ، وبطاقات نجاحي الائتمانية وتسهيلات لخصم الفواتير وحساب جاري متخصص للشركات مع توفر مدراء علاقات الزبائن المتخصصين في مجال التجارة ومزايا وتسهيلات اخرى ستساهم في الرقي باعمال الشركة وانجاز الاعمال بشكل اسهل واسرع .
هذا ويؤكد بنك مسقط مواصلة مساهمته في الجهود الحكومية وفي مختلف المجالات والقطاعات والمشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية حيث يعد البنك احدى منجزات النهضة العمانية وتحرص الادارة التنفيذية على تنفيذ البرامج وطرح المبادرات التي تحقق هذه الاهداف كما سيواصل البنك ريادته في تنمية المشاريع الاقتصادية والمساهمة في تنمية وتطوير المؤسسات والشركات المختلفة والتعاون مع مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة في تعزيز دور البنك الريادي في التنمية المستدامة .