ملتقى القيادة والتواصل .. تعزيز المهارات القيادية وبناء جسور التواصل الفعّال بولاية نزوى 

نزوى – سميرة أمبوسعيدي

في إطار السعي لتعزيز المهارات القيادية وبناء قدرات التواصل الفعّال بين أفراد المجتمع والقطاعات المختلفة، نظمت لجنة الأندية العربية للتوستماسترز بالقطاع ١٠٥ ملتقى القيادة والتواصل، الذي أقيم يوم الجمعة الموافق ٢٠٢٤/١٢/٢٠م بحضور أحمد بن زايد البوسعيدي عضو المجلس البلدي بولاية نزوى في مركز نزوى الثقافي ، شهد الملتقى حضور عدد كبير من القادة والمختصين في مجالات القيادة والتواصل، بالإضافة إلى مجموعة من المتطوعين الطموحين والمهتمين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم القيادية .

شمل الملتقى على ثلاث ورقات عمل قدمها ..

أولا: “الأدوار القيادية في التوستماسترز” قدمها المهندس/ ياسر بن عبدالله الشالواني

تلاه ورقة عمل بعنوان :”الصفات الخمس للقيادة النموذجية” قدمها العريف/فايز بن إبراهيم المعمري

الورقة الثالثة من برنامج الملتقى بعنوان: التواصل الفعال قدمها عيسى بن صالح الصبيحي .

هدف الملتقى لعدة أهداف رئيسية، منها:

. تعزيز مهارات القيادة لدى المشاركين.

. تطوير استراتيجيات التواصل الفعّال في بيئات العمل المختلفة.

. تبادل الخبرات والمعرفة بين القادة والمشاركين.

. بناء شبكة من العلاقات المهنية بين الحضور.

كما تم خلال الملتقى ثلاث تطبيقات كالتطبيق العملي والوقوف أمام الجمهور ، والارتجال في مهارات التواصل قدمتها آمنة المديلوية

 والتحاور مع عدد من المشاركين والصعود على خشبة المسرح وتعزيز ثقتهم بأنفسهم .

-كما تم أيضا تنظيم جلسات نقاش مفتوحة، حيث تم تبادل الآراء والأفكار بين المشاركين حول التحديات التي تواجه القادة في العصر الحديث.

أعرب عدد من المشاركين عن تقديرهم للملتقى، حيث قالت: رقية بنت جمعة الحوسنية “لقد كانت هذه التجربة ملهمة للغاية، وأشعر أنني اكتسبت مهارات جديدة ستساعدني في مسيرتي المهنية.” بينما أضافت أمل الهاشمية “التواصل الفعّال هو مفتاح النجاح، وأنا ممتنة للفرصة التي أتيحت لي لتعلم المزيد عن هذا الموضوع.”

**ختام الملتقى:**

اختتم الملتقى بتوزيع شهادات المشاركة على الحضور، وتأكيد الجهة المنظمة على استمرارها في تنظيم مثل هذه الفعاليات لتعزيز مهارات القيادة والتواصل في المجتمع.

بعدها ..نظمت جولة سياحية وترفيهية شملت على زيارة متحف عمان عبر الزمان ، وزيارة المعالم الأثرية بولاية نزوى منها زيارة قلعة نزوى ،وحارة العقر ، وسوق نزوى .

أوصى المشاركون بضرورة تنظيم ملتقيات دورية مماثلة، وتوفير المزيد من الفرص للتدريب العملي، بالإضافة إلى إنشاء منصات تفاعلية لتبادل المعرفة والخبرات بين القادة.

في ختام ملتقى القيادة والتواصل

مثل خطوة هامة نحو بناء مجتمع قيادي قوي، قادر على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف المشتركة.