ورشة إعداد الخطط الوظيفية بمنهجية الأهداف والنتائج الرئيسية بجامعة التقنية بصحار

صحار – النبأ

بالتعاون مع معهد إدارة التغيير، نفذت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار برنامج تدريبي لموظفيها بعنوان “إعداد الخطط الوظيفية بمنهجية الأهداف والنتائج الرئيسية” وذلك بقاعة صحار بمقر الفرع بصحار، وشارك في تقديم الورشة كل من الفاضل بخيت بن محمد الشبلي والفاضل يعقوب بن سالم الخزيمي.

وتهدف الورشة إلى إكساب المتدربين مهارات كتابة الأهداف الوظيفية ووضع النتائج الرئيسية وفق منظومة قياس الأداء الفردي والمؤسسي OKRs ، والتعريف بنظام إجادة لتعزيز الأداء الحكومي و لتقييم الأداء الفردي و الوظيفي، والتعريف بأدوات تطبيق المنظومة ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة من تطبيقها، بالإضافة إلى آليات التقييم لقياس الأداء.

وتناولت الورشة التعريف بمنظومة قياس الأداء الفردي والتخطيط وفق منهجية OKR، وصياغة الأهداف وفق منهجية OKR ، كما تناولت صياغة النتائج الرئيسة، بالإضافة إلى آليات التقييم والتغذية الراجعة والنظام الإلكتروني للمنظومة.

كما ناقشت الورشة مفهوم الخطة وأنواعها، والفرق بين الخطة الاستراتيجية والخطة التنفيذية والخطة الإجرائية، فضلًا على أساليب هيكلية الأهداف وفق منهجية OKR وتدرجها. ومتابعة لأهداف رؤية عمان 2040 وعلاقاتها بأهداف الموظف، ورؤية عمان 2040 واشتقاق الأهداف الوظيفية منها، والخطط الاستراتيجية للمؤسسة واشتقاق الأهداف الوظيفية منها.

وتخلل الورشة العديد من البرامج التدريبية حول آلية صياغة الأهداف والخطط لمنظومة إجادة بالإضافة إلى تقديم الاستشارات والتعديل حول الخطط السابقة للموظفين.