محافظة شمال الشرقية تنفذ برنامجين تدريبيين لتعزيز الرعاية الوظيفية وتنمية المهارات المرنة

إبراء -النبأ

نفذت المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية بمحافظة شمال الشرقية برنامجين تدريبيين استهدفا تطوير قدرات الموظفين وتعزيز بيئة العمل المؤسسي، بمشاركة 50 موظفًا وموظفة من مختلف الوحدات الحكومية بالمحافظة.

جاء البرنامج الأول بعنوان الرعاية الوظيفية وتنميتها في المحافظات، وركز على تعزيز الصحة النفسية والجسدية والوظيفية للموظفين من خلال محاور عدة شملت فوائد تطبيق برامج الرعاية الوظيفية، ومعايير الثقافة المؤسسية، ونموذج (بيرما PERMA) للسعادة، وعوامل النجاح، ودور المحافظات في تحقيق مؤشرات الرعاية الوظيفية.

فيما تناول البرنامج الثاني المهارات المرنة (Soft Skills)، مستهدفًا رؤساء الأقسام ومن في حكمهم، وتضمن موضوعات التواصل الفعّال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، والإبداع والابتكار، والعمل الجماعي.

وحول ذلك قال الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي، مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمحافظة شمال الشرقية: إن هذه البرامج التدريبية تمثل إضافة نوعية في بناء الكفاءات الوظيفية والوظائف الإشرافية، وتسهم في رفع مستوى الأداء، وتعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والتميز المؤسسي.

وأضاف: تأتي هذه البرامج في إطار جهود المحافظة الرامية إلى الاستثمار في تنمية الموارد البشرية، وإكساب الموظفين معارف ومهارات حديثة تواكب تطلعات رؤية “عُمان 2040”