صور – حمد بن صالح العلوي
أقيم صباح اليوم في مبنى إدارة البيئة والشؤون المناخية – صور – و مركز البيئة والشؤون المناخية بولاية الكامل والوافي حلقة تعريفية بين الموظفين و فريق من دائرة الموارد البشرية بالوزارة يترأسها الدكتور أحمد بن محمد العامري مدير دائرة الموارد البشرية بوزارة البيئة والشؤون المناخية تستهدف هذه الحلقة الموظفين لتعريفهم بنظام المورد الذي تم تدشينه بالوزارة للتعامل معه بين الموظفين خلال الفترة القادمة وهو نظام يتم من خلاله تقديم الخدمة الذاتية لجميع موظفي الوزارة وذلك عن طريق إنهاء إجراءاتهم ومعاملاتهم مع دائرة الموارد البشرية بالوزارة دون الرجوع الى نظام طباعة الإجراء وذلك لضمان تقديم الخدمات بجودة عالية للمتعاملين إلكترونياً حيث يهدف الى تطوير كافة الإجراءات بالوزارة مما يتوافق مع رسالة الوزارة عليه فإن نظام المورد يشمل الخدمات الداخليه المقدمة للمتعامل الداخلي ( الموظفين ) بكافة أنواعها مثل الاجازات السنوية والطارئة والمرضية وغيرها في نظام الاجازات وكذلك الشهادات التي يطلبها الموظف مثل التعامل الخارجي منها شهادات الى من يهمه الامر وشهادات الخبرة وشهادات الرواتب حيث يتم تقديمها إلكترونياً وإجراءها إلكترونياً.
ومن خلال الحلقة أشار الدكتور أحمد العامري مدير دائرة الموارد البشرية بالوزارة إلى أنه تمت مطابقة نظام المورد مع النظام المالي التابع لوزارة الماليه حيث تم ادخال كافة البيانات المطلوبة وقد تم وقف النظام المالي ” الريو ” فإنه سوف يتم تطبيق نظام الخدمة الذاتيه ( مورد ) عبر تطبيق الهواتف النقالة من خلاله يستطيع كل موظف تحميلة في هاتفه النقال وإنهاء إجراءاته ومعاملاته التي يرغب بها من دائرة الموارد البشرية أو دوائر أخرى بالوزارة دون الحاجة لزيارة الدائرة ويأتي تطبيق نظام المورد ضمن سعي وزارة البيئة والشؤون المناخية لتسهيل نظام الإجراءات في الخدمات المقدمة للموظفين وفق توجه الحكومة نحو التحول الالكتروني .
أيضا تم التطرق الى تعريف الموظفين ببطاقة الموظف التعريفية الجديدة ومالها من مميزات تعتبر تعزيزا لمكانة الموظف داخل وخارج الوزارة حيث تم اعداد بطاقة هوية الموظف وبطاقة الصفة الضبطية وفق هوية الوزارة المعتمدة وفي ختام الحلقة تم الاستماع الى اقتراحات وآراء الموظفين لتطوير سير الحركة الوظيفية والاداء الوظيفي
أختتمت زيارة الفريق بالاطلاع على مختلف الاقسام في الادارة ومواقع عمل الموظفين والإجراءات الإدارية المتبعة بالإدارة في شأن الموارد البشرية وقاعدة البيانات التي تستخدمها الادارة في تبسيط عمل الموارد البشرية بما يخدم المصلحة العامة.
