صور/ بدر بن مراد البلوشي
في إطار الاهتمام بتعزيز ثقافة العمل المؤسسي وتشجيع التواصل الفعّال، نفذت محافظة جنوب الشرقية ممثلةً بفريق تطبيق ممارسة الثقافة المؤسسية لقاءًا تعريفيًا، وذلك ضمن حملة إعلامية استهدفت رؤساء التقسيمات الإدارية بالمحافظة.
يهدف اللقاء إلى التعريف باستبيان “ثقافة العمل والتواصل” الذي سيتم تطبيقه في الفترة القادمة، إلى جانب استعراض متطلبات التنفيذ وفقاً لمسارات المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير.
واستهلّ اللقاء بتقديم عرض مرئي حول مفاهيم المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي قدّمه وليد بن سهيل المخيني مدير مساعد بدائرة تطوير الخدمات، موضحاً خلاله مفهوم ثقافة العمل، وتأثيره في تحديد طريقة تفاعل الموظفين بداخل المؤسسة وخارجها، كما تطرّق إلى أسلوب القيادة ودوره الفعّال في تشكيل الهوية المؤسسية وشخصيتها، مشيراً إلى أهميته في التشجيع على الإبداع، ورفع مستوى الابتكار، وإنتاج الأفكار الجديدة.
من جانبه، قدّم د. نجيب بن حمود القلهاتي مدير مساعد بدائرة خدمة المراجعين موجزًا تعريفياً حول دليل الثقافة المؤسسية للمحافظة، واستعرض فيه رؤية المحافظة في السعي إلى التطوير المستمر، وتحقيق النمو المستدام، ورسالتها في توظيف التقنية، وتطبيق أعلى معايير الجودة بمشاركة مجتمعية واسعة؛ لتقديم خدمات متميزة للمستفيدين. إضافةً إلى قيمها الأساسية المتمثلة في الجودة، والإتقان، والشفافية، مع التركيز على التوعية بمفاتيح نجاح الثقافة المؤسسية. وفي ذات السياق، استعرض الأدوات المعززة للثقافة المؤسسية، مؤكدًا على أهمية إشراك الموظفين في صنع القرار. كما سلّط الضوء على أبرز الإنجازات المحققة في المحافظة، والتي تعكس الحرص على تطبيق مفاهيم الابتكار المؤسسي، وإدارة التغيير.
وفي الختام، قدّم د. علي بن سالم الحارثي مدير عام مساعد بالمديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة تعريفًا حول آليات العمل، ومعايير التقييم، موضحًا أهمية تحديث بيانات الموظفين، وتحفيزهم على المشاركة الإيجابية في الاستبيان المزمع تنفيذه في الفترة من 6 إلى 20 إبريل من العام الجاري.
