البريمي -النبا
نظمت دائرة الشؤون الإدارية بتعليمية البريمي ورشة عمل تجويد صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية في منظومة إجادة استهدفت جميع موظفي التعليمية مقسمين على ثلاثة أيام وستة فترات زمنية مختلفة في مسرح مركز الإبتكار بالبريمي، وتأتي هذه الورشة استكمالا للورش التي يقدمها فريق منظومة إجادة للمدارس وموظفي التعليمية.
تستهدف الورشة إلى تمكين المشاركين حول صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية حسب منهجية OKRs واختيار المؤشرات الصحيحة لقياس الأهداف والنتائج الرئيسية وتحديد المستهدفات المنطقية للنتائج الرئيسية والتعرف على أدوار ومسؤوليات المستهدفين وتقييم نتائج الأداء الفعلي.
واستعرض فريق منظومة إجادة في الورشة عدد من المحاور كقياس الأداء وفق منهجية (OKRs) ومصادر خطة الموظف وعناصر خطة الموظف كالأهداف وتعريفها وتصنيفها ومعايير صياغة الأهداف والنتيجة الرئيسية وخصائصها والأوزان ومعايير تحديد وزن لكل نتيجة رئيسية والمؤشرات وأنواعها والشروط الواجب مراعاتها عند اختيار المؤشر والخطوات العملية في تحديد المؤشر والمستهدفات وتعريفها ومستوياتها أما المحور الثالث فتطرق إلى التقييم (المرحلي – والنهائي) اعقبه الحديث حول التغذية الراجعة تعريفها ومراحلها وممكنات إنجاح جلسة التغذية الراجعة واستراتيجيات تقديم التغذية ثم المحور الخامس عن معالجة وتطوير الأداء وخطوات المعالجة وتحليل الأداء ووضع الحلول المقترحة.
